Associations et acteurs de l'inclusion

Hello Handicap, c’est LA solution pensée pour faciliter le recrutement des travailleurs handicapés. Accédez à des milliers d’offres d’emploi, partout en France. Postulez aux offres d'emploi qui vous intéressent. Passez vos entretiens par téléphone ou par tchat, quand cela vous convient et sans vous déplacer. Trouvez le poste que vous cherchez.

Depuis près de cinquante ans, la CMA ÎDF - Seine-Saint-Denis accompagne le développement de l'artisanat.

UP Emploi est un parcours d’insertion sociale et professionnelle à destination de tous ceux qui se sentent trop fragilisés pour entamer seuls une recherche d’emploi. Il est gratuit et adapté à tous.

Association qui œuvre depuis plus de 55 ans pour la réinsertion des personnes en grande détresse, notamment celles sortant de prison ou encore sous main de et propose un parcours de remobilisation sociale et professionnelle avec l'objectif d'un retour à l'emploi et/ou en formation

WorldSkills France est un mouvement au service de la jeunesse et des métiers. Nous organisons des compétitions de métier pour montrer l’excellence et la passion de notre jeunesse. Nous rassemblons tous ceux qui s’engagent pour faire briller la beauté des métiers techniques et technologiques. Nous nous engageons concrètement pour l’inclusion et la mixité. En intégrant dans nos compétitions les personnes en situation de handicap nous montrons que le talent est sans limite. Et parce la lutte contre les stéréotypes de genre dans notre société est essentielle, nous incitons les jeunes filles à participer à nos compétitions pour montrer qu’il n’y a pas de métiers réservés aux seuls hommes.

Informations juridiques auprès du public, en priorité les femmes, accompagnement à l'insertion professionnelle, sensibilisation aux questions f/h.

La Chance est une prépa égalité des chances dans le journalisme, elle accompagne des étudiants boursiers à passer les concours des écoles de journalisme, elle les aide aussi à s'insérer professionnellement dans le métier. La Chance forme et intervient en éducation aux médias en sensibilisation aux métiers du journalisme et à la compréhension de l'information.

Hébergement et accompagnement

La Courte Echelle vient en aide aux étudiants en droit en luttant contre le décrochage universitaire, en faisant parrainer des étudiants et les aidant à trouver des stages et à se préparer aux examens et concours de la fonction publique (carrières administratives, juridiques et judiciaires)

Agence d'innovation sociale, Inclusion Conseil accompagne vos organisations dans leurs transformations vers l'inclusion. Handicap, parité entre les femmes et les hommes, intergénérationnel, mutli-culturel... autant de sujets que nous abordons à chaque niveau de vos équipes pour sortir des idées reçues et construire le monde plus inclusif de demain, où chacun et chacune aura sa place.

Oreegami est l’académie de référence des transitions numériques, spécialisée dans la formation aux métiers du digital. Nous détectons, développons et déployons les talents de demain en proposant des parcours adaptés aux demandeurs d’emploi et aux salariés souhaitant monter en compétences. Avec une approche pédagogique innovante, nous formons aux domaines clés du marketing digital, de la data, du no-code et de l’IA générative. Notre mission : favoriser l’égalité des chances et répondre aux besoins des entreprises en leur fournissant des talents qualifiés, immédiatement opérationnels.

Les Rayonnantes, la safe place des entrepreneuses ! Nous organisons des évènements dans 15 villes en France pour permettre aux femmes porteuses de projet de se rencontrer, de se connecter dans la joie et la bonne humeur !

Spécialiste de la formation professionnelle depuis 1975, le groupe AFEC s’adresse à des publics demandeurs d’emploi, alternants, et salariés ayant un projet de développement des compétences

L’association Le Choix de l’école accompagne toutes les personnes, des jeunes diplômés et des actifs, qui souhaitent se reconvertir dans l’enseignement public. Pour assurer la réussite de ces enseignants débutants et de leurs élèves, l’association les forme et les accompagne pendant leurs deux premières années d’enseignement au primaire, en collège ou en lycée professionnel en quartiers prioritaires, en Île-de-France, dans les Hauts-de-France et à Aix-Marseille.

Sistech soutient les femmes réfugiées en les orientant vers des formations et des emplois qualifiés et durables dans le domaine du numérique. Leur impact se manifeste par plusieurs améliorations notables : une augmentation de la confiance en soi et du lien social, une meilleure maîtrise de la langue du pays d'accueil ainsi que du langage professionnel, et une montée en compétences dans l'utilisation des outils numériques.

each One forme et accompagne des personnes très éloignées de l'emploi, notamment des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants. Plus de 4000 personnes ont été accompagnées par each One à date. En 2024, nous avons travaillé avec 44 entreprises et permis à 73% de demandeurs d'emploi formés de retrouver en emploi stable dès la sortie de leur formation.

Génération Panasiatique forme, organise et mobilise la jeunesse asiatique sur les questions de justice sociale et discriminations envers les communautés asiatiques.

Depuis 18 ans, l’association NQT agit en faveur de l’égalité des chances en accompagnant gratuitement vers l’emploi, l’alternance et l’entrepreneuriat les jeunes diplômés d’un Bac+3 et plus, âgés de moins de 31 ans, issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux modestes. Afin de permettre au plus grand nombre de jeunes qualifiés de décrocher un emploi à la hauteur de leur qualification, l'association NQT anime le premier réseau national d’entreprises engagées pour l’égalité des chances et a déployé un dispositif de parrainage individuel et personnalisé. L'objectif étant de vous donner de coup de pouce afin que vous puissiez connaître les codes de l’entreprise, apprendre à construire votre réseau professionnel et également, avec l’appui d’un mentor, accéder à un emploi pérenne et qualifié. En plus du mentorat, NQT vous donne accès à de nombreux outils (outils de perfectionnement en langues, tests et formations en ligne…) et évènements que l’association organise avec ses partenaires.

école du numérique qui vous forme aux métiers d’avenir : Growth Hacker, Business Developer, Customer Success Manager et Community Manager

Créée en 2002, Proxité contribue à la réussite scolaire, à l’orientation choisie et à l’insertion professionnelle durable des jeunes issus des territoires en difficulté.

Psychodon, agir pour la santé mentale

Colombbus est une association de loi 1901 dont la mission est d’utiliser le numérique pour accompagner et former des bénéficiaires éloignés de la formation, de l’emploi, ou en fracture sociale dans un but d’ancrage éducatif, d’autonomie numérique, d’inclusion sociale et d’insertion professionnelle. L'association agit depuis 25 ans dans : -la lutte contre la fracture et l’éloignement numériques par des actions de proximité visant à autonomiser les publics les plus vulnérables dans leurs usages numériques -le retour à l’emploi de personnes durablement éloignées de l’emploi grâce à des formations diplômantes aux métiers du numérique, en chantiers d’insertion -le retour en formation ou en emploi de jeunes de 16 à 25 ans non scolarisés, sans emploi, ni formation, ni stage.

Depuis 2012, Eloquentia s'engage pour permettre aux jeunes de prendre confiance en eux, de se révéler et de s'émanciper par la prise de parole éducative. L'association intervient par le biais de parcours de formations en milieu scolaire (du CM1 au niveau universitaire) ou auprès de publics spécifiques, ainsi que des concours de prise de parole en public, partout en France et dans les pays francophones.

Convergence France innove pour rendre possible l’insertion par le travail des grands exclus : notre ambition est d’enrichir les pratiques d’accompagnement des structures de l’Insertion par l’Activité Economique et de faire évoluer les politiques publiques correspondantes.

makesense permet à toutes et à tous de s'engager pour participer à la transformation écologique et sociale. Que ce soit par l'entrepreneuriat, l'emploi dans des entreprises à impact, le bénévolat, ou la mobilisation collective dans son organisation, makesense apporte les compétences, les outils, et les bons contacts pour s'engager utilement et joyeusement.

SensePilot est une entreprise de technologies d'assistance basées sur l'IA qui révolutionne l'accessibilité numérique pour les personnes à dextérité réduite. Notre logiciel transforme les webcams classiques en systèmes intuitifs de suivi de la tête et de contrôle des mouvements du visage, éliminant ainsi le besoin de matériel spécialisé coûteux. SensePilot permet aux utilisateurs de naviguer sur ordinateur, de travailler, d'étudier et de jouer à des jeux vidéo, en toute autonomie et en toute simplicité.

Mission d’intérêt général dans des domaines pluridisciplinaires - Informer, Orienter et Accompagner de manière confidentielle et gratuite dans l'accès aux droits, l'insertion professionnelle et mixité et le lien social ; - Promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et lutter contre les violences via des sensibilisations collectives et des actions de formations .

Depuis près de 20 ans, Article 1 œuvre pour que chaque jeune puisse s’épanouir et construire, avec confiance et ambition, son avenir en fonction de ses aspirations et non de sa naissance. Notre mission est d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans issus de milieux populaires, dans leur orientation, la réussite de leurs études et leur insertion professionnelle afin de les aider à s'accomplir à hauteur de leurs ambitions et de leur potentiel.

La mission de Linklusion (ESUS) est de développer des services pour les travailleurs indépendants handicapés et leur écosystème. Ses activités sont la mise en relation économique, l'accompagnement, la formation, la recherche et la compensation du handicap.

Live for Good est une association qui accompagne les 18-30 ans qui veulent entreprendre dans l'impact. Notre mission est de libérer le potentiel des jeunes venu·es de tous horizons par l’entrepreneuriat à impact et accélérer l’innovation positive au cœur d’une communauté engagée.

Cancer@work : Club d'entreprises engagées pour mieux concilier cancers, maladies et travail. Présidée par Philippe Salle, elle réunit près de 200 entreprises membres qui représentent plus de 10% de la population active française. Présente également au Luxembourg et au UK. www.canceratwork.com Wecare@work : start-up "de malades" qui proposent une web app, Alex, et des service de sensibilisation, formation et accompagnement pour aider les employeurs et leurs salariés à mieux concilier cancers, maladies et travail. www.wecareatwork.com

Les clubs organisent chaque année partout en France plus de 1500 événements pour permettre aux entreprises de découvrir les thématiques sur lesquelles s’engager, de passer à l’action concrètement entre pairs engagés sur le département.

Café Joyeux est une entreprise ordinaire, solidaire ( pas une association ) détenue par un fonds de dotation. C'est une famille de cafés-restaurants qui emploie et forme des personnes en situation de handicap. Ainsi qu'une marque de cafés de spécialité dont l'intégralité des bénéfices sont réinvestis pour sa mission d'inclusion et de formation professionnelle au sein de ses cafés-restaurants. Nous développons également une nouvelle branche de management inclusif.

Minkey est l'app qui guide les porteurs de projets dans la jungle entrepreneuriale, même sans réseau ni capital. Outils, conseils, pros et entraide : Lance-toi bien entouré·e, pas tout·e seul·e !

Basés à Paris-Montrouge, L'EQL et l'Afcepf sont respectivement un organisme de formation continue et un établissement d'enseignement supérieur dans les métiers de l'informatique et du numérique. Les formations sont ouvertes aux non-informaticiens en quête de reconversion professionnelle ainsi qu'aux profils avec prérequis désireux de se perfectionner et spécialiser dans leur domaine.

Le Comité régional des Geiq Centre-Val de Loire réunit 10 Geiq intervenant dans de nombreux secteurs d'activités: BTP, Propreté, Industrie, Viticulture, Aide à domicile, Transports, Logistique... Les Geiq (Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification) mettent en relation des entreprises ayant des besoins de recrutement et des personnes en recherche d'emploi. Ils organisent des parcours d'insertion et d'accès à la qualification en contrats d'alternance. Durant leurs parcours, les alternants recrutés par les Geiq bénéficient d'un accompagnement et d'une rémunération pour faciliter l'accès à l'emploi durable.

L’AFMD est une communauté d’entraide et un lieu de production de savoirs. Depuis sa création en 2007, l’AFMD fédère et soutient les organisations qui construisent et déploient des politiques de prévention des discriminations, de diversité, d’égalité des chances, d’inclusion. Avec près de 200 membres qui représentent à eux seuls 6,3 millions de salariés et d'agents, elle crée des ponts entre la recherche scientifique et la pratique professionnelle. Les résultats des travaux menés sont disponibles gratuitement sur le site. Depuis 2021, elle coordonne l'Initiative Stop au sexisme dit ordinaire au travail (#StOpE).

La Contentsquare Foundation est une organisation dédiée à la promotion d'un internet plus accessible et inclusif. Face au constat que plus de 70 % des sites web ne respectent pas les normes d'accessibilité, laissant de côté plus d'un milliard de personnes en situation de handicap, la fondation s'engage à transformer et accélérer l'accessibilité numérique. Nos actions s'articulent autour de trois axes principaux : - Éducation : élaboration de contenus pédagogiques gratuit pour former les entreprises et les étudiants, futurs leaders à l'accessibilité numérique. - Recherche et innovation : collaboration avec des instituts de recherche renommés pour éliminer les obstacles à l'accessibilité et développement de technologie d'assistance gratuite - Plaidoyer : sensibiliser et mobiliser les acteurs pour que l'accessibilité numérique devienne une priorité. La fondation a également lancé des initiatives telles que le Baromètre de l'accessibilité numérique, introduit en France en 2023 et étendu à six pays en 2024, ainsi que le Prix de l'Innovation en Accessibilité Numérique, visant à soutenir des projets innovants améliorant la vie quotidienne des personnes en situation de handicap. En somme, la Contentsquare Foundation œuvre pour un monde numérique où chacun peut naviguer et interagir sans barrières.

France terre d’asile accompagne depuis plus de 50 ans des personnes en besoin de protection internationale en matière de premier accueil, démarches administratives, hébergement, inclusion sociale... L’association est présente dans 10 régions et une soixantaine de villes à travers une centaine de dispositifs qui accompagnent plus de 12 000 personnes chaque jour. Elle met également en œuvre des actions de plaidoyer et de sensibilisation à l’échelle nationale et européenne ainsi que des actions de formation des professionnels du secteur.

S'informer, se former, réfléchir à son projet pro, se reconvertir...

Acteur de référence pour l'inclusion des personnes LGBTQ+ dans le monde du travail

La Fémis est l'école publique du cinéma et des séries. Elle propose des formations d'excellence dans 11 domaines : réalisation, scénario, production, décor, son, image, scripte, montage, distribution de films, direction de salles de cinéma, écriture et création de séries.

Incubation/accéléreration startup

Mesurer l'impact de sa politique familiale auprès de ses collaborateurs.trices

MaVoie accompagne depuis 2020 les jeunes perdus dans leur recherche d'emploi en leur proposant des solutions de coaching : notre objectif leur redonner confiance et les aider à se remobiliser vers l'emploi.

Wapply est une application web et mobile qui te connecte aux bonnes opportunités de façon ludique et semi-anonyme. Inspirée des apps de dating et boostée par l’IA, elle t’aide à trouver un job ou recruter en mettant en avant les compétences, les attentes et les affinités. Avec Wapply, décrocher un emploi ou un talent devient aussi simple qu’un swipe !

"Témoignage réfugié Témoignage entreprise Sensibilisation par le jeu : quizz ou jeu ""dans les pas d'un réfugié"" : https://www.forumrefugies.org/s-informer/ressources/outils-de-sensibilisation/le-jeu-dans-les-pas-d-un-refugie "

AVOCAJUST est née grâce à sa communauté d’abonnés à qui elle dévoile ses conseils juridiques stratégiques au quotidien. C’est cela qui l’a conduit à concrétiser ce projet. Notre seul objectif : rendre le droit accessible à tous et ajouter notre pierre à l’édifice de la Justice.

Decode forme les futurs experts du numérique à travers une pédagogie concrète, éthique, immersive et collaborative. Les formations sont conçues en lien direct avec les besoins des entreprises et couvrent les domaines du développement web, de la data, de l’IA, du no-code, du DevOps et du marketing digital. L’école mise sur un accompagnement personnalisé, des formats pédagogiques engageants (projets réels, hackathons, bootcamps) et une communauté active.

Reverto utilise la réalité virtuelle pour prévenir les discriminations et améliorer le vivre-ensemble.

JobIRL.com, le 1er réseau social qui connecte les jeunes et les pros. L'association JobIRL anime également auprès des 12-30 ans, des activités pour la découverte des métiers, des codes de l'entreprise, la recherche de stages découverte ou de contrats d'alternance. Elle réunit une large communauté d'ambassadeurs métiers et de mentors. Elle agit pour l'égalité des chances afin que chaque jeune trouve sa place!

Télémaque est un acteur pionnier du Mentorat et de l'égalité des chances depuis 2005. Télémaque accompagne des jeunes investis, motivés scolarisés sur des territoires fragiles dans 11 régions en France. Télémaque accompagne à date 2500 jeunes et a une communauté de près de 1000 alumnis accompagnés avec le soutien de 250 partenaires (entreprises de toutes tailles et collectivités). Télémaque est membre fondateur du Collectif Mentorat qui porte la politique publique 1jeune 1 mentor et membre de l'Ascenseur, 1er lieu de l'égalité des chances.

Le recrutement neuro-inclusif

L'APELS a pour mission prioritaire l'inclusion professionnelle de jeunes éloignés de l'emploi. Association innovante promouvant l'égalité des chances, elle œuvre également à la montée en compétences et à la sensibilisation des acteurs de l'insertion par le sport. Plus globalement, elle contribue activement au développement de l'écosystème en question. Notre impact en quelques chiffres : - 4 600 jeunes accompagnés depuis 10 ans, avec plus de 80 % bénéficiant d'une sortie positive, (1 200 ayant décroché un contrat dans les secteurs de la banque, du commerce et du transport.) - 240 animateurs et coachs d'insertion par le sport formés depuis 2023, 7 fédérations sportives accompagnées et 40 clubs partenaires.

Dans le cadre de l'offre de Remobilisation Repérage. Nous menons des actions de repérage des femmes et minorités de genre invisibles puis une phase de remobilisation via le programme MIMOSA qui propose un accompagnement progessif vers la formation et l’emploi durable.

Depuis 2014, l'asso Entourage recrée du lien social entre les personnes en situation d'exclusion et le reste de la société, en encourageant chacun à s'engager et à agir localement. Elle mobilise les citoyens, en précarité matérielle ou non, à travers trois programmes : Entourage Local, grâce à une application mobile, pour recréer des liens avec les personnes isolées de son quartier; Entourage Pro, pour encourager et faciliter l’inclusion professionnelle des plus exclus; Entourage sport, pour permettre à toutes et tous de se remobiliser grâce au sport.

L’association Hanbition s’engage à offrir aux jeunes en situation de handicap ainsi qu’aux jeunes suivis par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) un accompagnement à travers quatre pôles : pédagogique, socioprofessionnel, culturel et sportif. L’objectif est de promouvoir la sensibilisation, l’inclusion, la diversité et l’égalité des chances, en lien avec les aspirations des jeunes et en luttant contre la marginalisation

Entreprendre Pour Apprendre est une association qui encourage l'esprit d'entreprendre chez les jeunes à travers des expériences pédagogiques immersives, notamment via le programme de Mini-Entreprise®. Elle favorise le développement de compétences clés comme la créativité, la collaboration et la prise d’initiative. 100 000 Entrepreneurs sensibilise les jeunes à l’entrepreneuriat en organisant des témoignages d’entrepreneurs et de professionnels dans les établissements scolaires. Son objectif est d’inspirer et de transmettre la culture entrepreneuriale en montrant la diversité des parcours et des métiers. Cette année, nos 2 associations se rapprochent pour continuer à rendre les jeunes entrepreneurs de leur avenir.

le greta seine-et-marne (77) vous accompagne et vous forme tout au long de la vie. Que vous soyez salarié, intérimaire, demandeur d'emploi ou Jeune

La Fondation pour le Sport Inclusif œuvre pour rendre le sport accessible à toutes et tous, aussi bien en tant que pratiquants qu’en tant que spectateurs. Elle accompagne les clubs professionnels, associations, fédérations et structures médico-sociales dans la mise en place de programmes inclusifs et favorisant l’insertion sociale par le sport. Engagée contre les violences sexistes et sexuelles dans les stades et les discriminations, elle mène des actions de sensibilisation et de formation auprès des acteurs du sport. La Fondation collabore aussi avec les entreprises et les institutions pour structurer des parcours d’accompagnement adaptés. Son ambition : bâtir un écosystème sportif plus solidaire, équitable et ouvert à toutes et tous.

HASC, le Handicap Au Service des Compétences, est une agence de conseil co-fondée par 3 femmes en situation de handicap : Anne-Laure (malvoyante de naissance), Evelyne (non-voyante) et Julie (porteuse d'une maladie orpheline). Depuis 2017, nous transmettons un message de bienveillance et d'inclusion grâce à des solutions opérationnelles. Plus concrètement, notre but est d'améliorer le taux d'emploi des personnes handicapées et de pérenniser les carrières des Travailleurs Handicapés dans les organisations françaises. Pour cela, nous développons les compétences des collaborateurs grâce à nos prestations sur-mesure à impact social positif : • Formation • Sensibilisation • Accompagnement • Communication Nous innovons grâce à la création d'une "WorkForce" d'animateurs issus de l'inclusion. En accord avec notre philosophie, nous choisissons de confier l'assemblage et l'impression d'éléments de communication au secteur protégé et adapté.

L’AFORP 1er Pôle Formation UIMM d’Ile-de France, forte de ses 120 formateurs et quelques 100 experts indépendants, propose des solutions de formations professionnelles et de parcours certifiants adaptés à chaque fonction de l’entreprise et à chacune des trajectoires professionnelles des métiers de l’industrie en Ile-de-France : Management & Ressources humaines ; Qualité – Sécurité Environnement & organisation industrielle ; Maintenance ; Sécurité réglementaire ; Électrotechnique, automatisme & régulation ; Systèmes numériques, informatique & électronique ; Usinage & fabrication mécanique ; Chaudronnerie & Soudage ; Énergies fluides & domotique ; Bureautique & tertiaire industriel.

France Travail Pro propose des services de recrutement sur mesure pour les entreprises, facilitant la mise en relation avec des candidats qualifiés et motivés. Grâce à un accompagnement personnalisé, des outils de sélection performants et une large base de talents, nous aidons les entreprises à trouver les profils adaptés à leurs besoins et à optimiser leurs processus de recrutement. Notre expertise permet de répondre efficacement aux exigences du marché et de renforcer les équipes avec des professionnels compétents.

Né en 2019 au sein de Bayard, le Club Landoy est un collectif d’entreprises pionnières et engagées qui agissent pour faire de la transition démographique un catalyseur d’innovation sociale et contribuent ainsi à bâtir un pacte social économiquement soutenable et socialement durable.

La Ligue des jeunes talents est une association créee par des jeunes demandeurs d'emploi devenus aujourd'hui des actifs épanouis. Nous accompagnons +500 jeunes franciliens par an avec un taux de retour à l'emploi de 80% Lauréat de Vinci, Banque Populaire, RATP ou encore NOVAPEC, nous proposons : - des bootcamp sport/emploi pour trouver son job - des workshop de 2 jours pour trouver son alternance - des meet up sur les métiers en tensionspour les infra bacs - des semaines de coaching avec les bailleurs sociaux - des visites d'entreprises - des simulations d'entretiens - et bien d'autres... +500 cadres d'entreprise et 100 associations nous accompagnent dans nos actions

Le Collectif Mentorat fédère les organisations d’intérêt général agissant en faveur du mentorat. Ses missions sont de porter un plaidoyer pour un droit au mentorat, de faire grandir et représenter l’écosystème du mentorat en France, et d’accompagner ses organisations membres vers un mentorat de qualité. Aujourd'hui, plus de 160 000 jeunes de 5 à 30 sont accompagnés par un mentor chaque année.

Et si on trouvait les solutions pour permettre à chaque jeune de choisir son avenir ? Parents, enseignants, professionnels, dirigeants… Venez partager vos idées et imaginons ensemble les meilleures manières pour que chaque citoyen prenne sa place. 🤝 Un atelier interactif, des échanges enrichissants, des idées neuves… Vous nous rejoignez ?

Depuis 2008, Ambition Campus accompagne chaque année plus de 600 jeunes de milieux populaires à briser le plafond de verre en candidatant aux grandes écoles et aux filières sélectives ! Mentorat, accompagnement personnalisé, stages & activités, notre DA c'est de Banaliser Le Prestige !

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Île-de-France est un établissement consulaire qui contribue, grâce à son centre de formation, à former les artisans de demain.

Développement de projets d'IA à impact

Et si vieillir, c’était créer ? Les aînés prennent la parole à travers l’art et la culture, partagent leurs récits, leurs talents et leurs émotions. Un projet qui relie, valorise et redonne confiance

Union Nationale des Associations Intermédiaires, nous proposons dans le cadre de l'offre Repérage Remobilisation des solutions innovantes pour aller chercher des publics “dits invisibles” à travers des actions “d’aller vers” et de remobilisation