Associations et acteurs de l'inclusion

L’École de la 2e Chance Val de Loire. L’innovation au service des publics éloignés de l’emploi. Investir dans l’emploi des jeunes et leur formation professionnelle. L’E2C Val de Loire forme les publics les plus éloignés de l’emploi. Elle les accompagne vers une situation d’insertion sociale, citoyenne et professionnelle durable, en répondant aux enjeux des territoires et des entreprises. La promesse de l’E2C est de proposer une formation véritablement intensive et entièrement individualisée pour répondre finement aux besoins de chacun. Dans cette logique, les stagiaires peuvent intégrer le dispositif tout au long de l’année. De même, ils peuvent quitter l’E2C à tout moment pour accéder à un premier emploi, une formation en alternance, ou une autre formation qualifiante choisie. Les jeunes prioritairement concernés sont ceux dont le niveau de formation est compris entre infra 3 et 4 non validé, ils peuvent représenter jusqu’à 90 % des effectifs sans exclure les bacheliers ou ceux ayant ce niveau.

Télémaque est un acteur pionnier du Mentorat et de l'égalité des chances depuis 2005. Télémaque accompagne des jeunes investis, motivés scolarisés sur des territoires fragiles dans 11 régions en France. Télémaque accompagne à date 2500 jeunes et a une communauté de près de 1000 alumnis accompagnés avec le soutien de 250 partenaires (entreprises de toutes tailles et collectivités). Télémaque est membre fondateur du Collectif Mentorat qui porte la politique publique 1jeune 1 mentor et membre de l'Ascenseur, 1er lieu de l'égalité des chances.

Les clubs organisent chaque année partout en France plus de 1500 événements pour permettre aux entreprises de découvrir les thématiques sur lesquelles s’engager, de passer à l’action concrètement entre pairs engagés sur le département.

Version courte : L'EPIDE est un opérateur de l’Etat spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus vulnérables, qu’il conduit vers l’emploi ou une formation qualifiante, grâce à un parcours adapté et individualisé, réalisé en internat. Chaque année, l'EPIDE accompagne 4000 jeunes, dans ses 20 centres répartis en France hexagonale. Ajout version longue : L’offre de service de l’EPIDE repose sur l’articulation d’une vie collective dans un cadre structurant et bienveillant, et d’un parcours citoyen permettant aux jeunes de reconstruire des repères de vie après des périodes d'inactivité plus ou moins longues. Les entreprises sont parties prenantes tout au long du parcours des volontaires et les accompagnent pour définir et mettre en œuvre leur projet professionnel, acquérir les savoirs être du monde du travail, découvrir les métiers et bénéficier de stages et visites d’entreprises. Une allocation mensuelle de 552 euros est versée aux volontaires en insertion de l’EPIDE, à laquelle s’ajoutent la préparation au permis de conduire et une offre de certifications.

Hello Handicap, c’est LA solution pensée pour faciliter le recrutement des travailleurs handicapés. Accédez à des milliers d’offres d’emploi, partout en France. Postulez aux offres d'emploi qui vous intéressent. Passez vos entretiens par téléphone ou par tchat, quand cela vous convient et sans vous déplacer. Trouvez le poste que vous cherchez.

Notre politique de ressources humaines s’évertue à incarner ces valeurs faisant le pari de l’accompagnement des parcours et du développement des compétences.

"Témoignage réfugié Témoignage entreprise Sensibilisation par le jeu : quizz ou jeu ""dans les pas d'un réfugié"" : https://www.forumrefugies.org/s-informer/ressources/outils-de-sensibilisation/le-jeu-dans-les-pas-d-un-refugie "

Le service emploi accompagne les femmes qui recherchent une formation, une reconversion ou en recherche d'emploi avec des problématiques qui rendent inopérantes les actions classiques. Composée de trois pôles, le CIDFF MOSELLE SECTEUR EST, c'est le réflexe égalité : accueillir, écouter, informer, accompagner sont ses principales missions. Gratuité et confidentialité sont assurées. Les axes d'intervention su service emploi sont les suivants : insertion professionnelle : promouvoir l'autonomie des femmes et l'égalité professionnelle par une approche globale et personnalisée de leur situation et de leurs freins à l'emploi.

Ville à Joie est une entreprise de l'économie sociale et solidaire qui ramène des services publics, numériques, de santé, des commerces et des animations dans les villages qui en n'ont plus sous la forme de fêtes de villages itinérantes.

Reconnaître le travail des femmes mères, des mères qui travaillent pour faire bouger les cadres de loi, les services pour concilier sa vie personnelle et professionnelle et les pratiques des entreprises

Up Sport ! œuvre pour l’inclusion socio-professionnelle des personnes en situation de vulnérabilité. Pour cela, elle utilise le sport, d’une part en “allant vers” les publics afin de lever un maximum de freins à la pratique. D’autre part, son “club solidaire” permet chaque semaine à 150 personnes de pratiquer leurs sports favoris parmi une quinzaine d’activités, le tout en mixité (sociale, culturelle, d'âge, de genre, etc).

Le réseau des GRETA est un GRoupement d’ETAblissements publics spécialistes de la formation professionnelle. Au cœur des territoires, notre réseau d’experts s’appuie sur un partenariat fort de plus de 2300 entreprises pour répondre aux besoins économiques et aux enjeux professionnels de demain.

Les Maisons de l’Information sur la Formation et l’Emploi (MIFE), constituent un réseau national de structures de proximité. Nous accompagnons les personnes et les entreprises dans les territoires, selon les valeurs de la Guidance Professionnelle Personnalisée. Le réseau de MIFE en Auvergne Rhône Alpes est soutenu par la Région Auvergne Rhône Alpes.

Depuis 2003, Le Refuge accueille, héberge et accompagne, partout en France, les jeunes LGBT+ victimes de violences intrafamiliales homophobes et transphobes.

Entreprise dans les Services Energétiques - filiale EDF

IDEA Pact est un collectif de DRH et CEO de la Tech, qui a pour objectif de se regrouper, pour partager des actions concrètes mises en place au profit de l'inclusion en entreprise.

Mission d’intérêt général dans des domaines pluridisciplinaires - Informer, Orienter et Accompagner de manière confidentielle et gratuite dans l'accès aux droits, l'insertion professionnelle et mixité et le lien social ; - Promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et lutter contre les violences via des sensibilisations collectives et des actions de formations .

Que vous soyez bachelier, en reconversion professionnelle, demandeur d'emploi ou salarié, notre école offre des diplômes et formations adaptés à tous les niveaux et objectifs.

Le Centre d’Entrepreneuriat Social de HEC Paris développe des programmes à impact, mettant l’excellence de l’école au service de la société. Par ses programmes destinés aux individus et structures, le Centre souhaite faire de l'entrepreneuriat un levier de transformation sociale et d’inclusion.

Trouve Ta Voix est une association dont la mission est de permettre aux jeunes de révéler leur potentiel par la prise de parole. Nous souhaitons contribuer à la transition du système éducatif afin que l’oral soit placé davantage au cœur des enseignements, dans des soucis d’égalité des chances et de cohésion sociale.

Wimoov œuvre pour une mobilité inclusive et durable. Pour cela elle intervient auprès des plus fragiles (personnes en parcours d'insertion sociale et professionnelle, séniors...) en les accompagnant dans leur mobilité du quotidien en fonction de leurs besoins : accès aux droits, mobilités douces, apprendre à se déplacer, permis de conduire, aides financières, changement de pratique...

Des parcours sur mesure associant dynamique collective et suivi individuel. Des accompagnements personnalisés et innovants pour faciliter l'élaboration de votre projet professionnel et booster votre retour à l'emploi.

La Fédération Régionale des CIDFF '(Centres d'information sur les droits femmes et des familles) des Pays de la Loire coordonne le réseau des 5 CIDFF de la Région. Les CIDFF ont pour mission de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes ; de favoriser l’autonomie des femmes dans les domaines juridique, professionnel, économique, social et familial et de lutter contre les Discriminations et les violences sexistes. Pour ce faire, les CIDFF accueillent le public (permanences délocalisées et ateliers collectifs) et accompagnent sur les champs de l’accès au droit, l'accès à l'emploi et à la formation, les violences ou encore l'éducation. La FRCIDFF également les professionnel·les de tous secteurs sur l'égalité femmes-hommes, l'élargissement des choix et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail.

Bienvenue au « Cercle des Meufs », un club fondé par deux femmes déterminées à faire bouger les lignes des réseaux féminins. - Vanessa Salaun & Sabrina Hostiou. Notre mission est claire : inspirer et accompagner les entrepreneuses, les salariées et les femmes en général de demain, à bâtir des entreprises audacieuses avec une démarche RSE, tournées vers l’environnement en tenant compte de l’impact positif sur la planète car entreprendre c’est entreprendre autrement ! Mais aussi se réaliser en tant que salariée !

L’AFORP 1er Pôle Formation UIMM d’Ile-de France, forte de ses 120 formateurs et quelques 100 experts indépendants, propose des solutions de formations professionnelles et de parcours certifiants adaptés à chaque fonction de l’entreprise et à chacune des trajectoires professionnelles des métiers de l’industrie en Ile-de-France : Management & Ressources humaines ; Qualité – Sécurité Environnement & organisation industrielle ; Maintenance ; Sécurité réglementaire ; Électrotechnique, automatisme & régulation ; Systèmes numériques, informatique & électronique ; Usinage & fabrication mécanique ; Chaudronnerie & Soudage ; Énergies fluides & domotique ; Bureautique & tertiaire industriel.

L'Afev coordonne la Prépa Apprentissage "Apprentis Solidaires" qui a pour but d'aider des jeunes sans solution à trouver une alternance. L'Afev accueille également 1 500 volontaires en Service Civique répartis dans toutes les régions de France.

formations innovantes et gratuites aux 18-30 ans dans les domaines de l'énergie, de l'automatisation et de la mobilité.

J’ai fondé ma structure en tant que coach professionnelle certifiée et consultante en bilan de compétences, avec pour mission d’accompagner les transitions professionnelles à toutes les étapes de la vie active.Je propose des accompagnements personnalisés, centrés sur l’évolution de carrière, la reconversion professionnelle, la préparation à la retraite ou encore les techniques de recherche d’emploi (TRE). Mon activité s’adresse à la fois : Aux particuliers (salariés, indépendants, personnes en réflexion professionnelle), Aux entreprises (PME, grands groupes) qui souhaitent soutenir leurs collaborateurs dans leurs parcours professionnels. La structure repose sur des valeurs d’écoute, de bienveillance et d’engagement, avec une approche centrée sur l’humain et le sens au travail. J’interviens en présentiel ou à distance, selon les besoins, avec des formats souples et adaptés à chaque client.

La CinéFabrique est une école supérieure de cinéma qui offre sur 3 années une formation initiale gratuite et diplômante. Implantée sur deux sites à Lyon et à Marseille, elle est accessible par un examen national.

Le Cercle est une association qui vient en soutien et conseil, auprès femmes Afrodescendentes en Europe dans leur choix formation et carrière professionnelle.

Psychodon, agir pour la santé mentale

L’association nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) propose des formations professionnelles qualifiantes pour adulte : formation continue, remise à niveau,...

Réseau de femmes entrepreneures, qui accompagne TOUTES les femmes, de l’idée au développement de leur entreprise, par la formation et le networking.

Le Lab RH, fondé en 2015, est une association professionnelle de référence dans le domaine des ressources humaines. Sa mission est de promouvoir l’innovation RH grâce à une communauté dynamique d’entreprises, startups, professionnels et experts RH partageant un intérêt pour la modernisation des pratiques.

UP Emploi est un parcours d’insertion sociale et professionnelle à destination de tous ceux qui se sentent trop fragilisés pour entamer seuls une recherche d’emploi. Il est gratuit et adapté à tous.

Le GRETA de l'Essonne propose de nombreuses formations sur des secteurs d'activités variés et qui s'adressent à tous les publics : salariés, demandeurs d'emploi, entreprises.

Le Collectif Mentorat fédère les organisations d’intérêt général agissant en faveur du mentorat. Ses missions sont de porter un plaidoyer pour un droit au mentorat, de faire grandir et représenter l’écosystème du mentorat en France, et d’accompagner ses organisations membres vers un mentorat de qualité. Aujourd'hui, plus de 160 000 jeunes de 5 à 30 sont accompagnés par un mentor chaque année.

Minkey est l'app qui guide les porteurs de projets dans la jungle entrepreneuriale, même sans réseau ni capital. Outils, conseils, pros et entraide : Lance-toi bien entouré·e, pas tout·e seul·e !

Depuis 2014, l'asso Entourage recrée du lien social entre les personnes en situation d'exclusion et le reste de la société, en encourageant chacun à s'engager et à agir localement. Elle mobilise les citoyens, en précarité matérielle ou non, à travers trois programmes : Entourage Local, grâce à une application mobile, pour recréer des liens avec les personnes isolées de son quartier; Entourage Pro, pour encourager et faciliter l’inclusion professionnelle des plus exclus; Entourage sport, pour permettre à toutes et tous de se remobiliser grâce au sport.

La Plateforme de l'inclusion est un établissement public développant des services numériques et d'intérêt général pour l'inclusion dans l'emploi.

Advanced Care Technologies développe un dispositif médical non invasif de restitution sensorielle : Digi'Skin. Il permet aux personnes amputées ou atteintes d'hypoesthésies (diminution ou perte de la sensibilité) de retrouver le sens du toucher. Grâce à une technologie haptique, un ensemble de capteurs placés sur les extrémités ou la prothèse du patient permet de récupérer de l'information et de le transmettre à un brassard de stimulation situé sur la partie innervée du membre.

Nous sommes Incubateur de Potentiel, une association engagée qui œuvre pour l’éveil, l’accompagnement et la valorisation des talents parfois méconnus de notre société. Ancrés en Guyane, nous portons la conviction profonde que chaque individu détient en lui une richesse unique et une voie singulière à explorer.À travers nos actions et programmes, nous accompagnons en particulier les jeunes et les publics dits sensibles à reconnecter avec leur plein potentiel. Notre mission est claire : révéler l’excellence là où elle est trop souvent ignorée, rendre visible l’invisible. Nous croyons en ces personnes, en leurs ambitions, en leurs rêves. Notre phrase phare est : ET SI ON DONNAIT DE LA COULEUR AUX BARRIERES ?

Pensé comme un programme d’accompagnement, le Laboratoire des Publics favorise l’accès à la création, à la pratique artistique et aux œuvres pour les publics les plus éloignés de l’offre culturelle, pris en charge par des structures sociales et médico-sociales. Face aux enjeux de démocratisation culturelle, le Laboratoire des Publics expérimente le champ des possibles et met en place des projets variés au cœur de la création sous toutes ses formes : résidences d’artistes, actions intergénérationnelles, visites guidées, parcours de spectacles, ateliers de pratique artistique, découverte de lieux culturels… Parce que l’accès à la culture est un droit, faisons en sorte qu’il bénéficie à toutes et tous !

Generation vise à promouvoir l'égalité des chances dans l'accès au travail et à réduire le chômage. Nous proposons des formations transformationnelles ouvertes à tous pour faire tomber les barrières et donner à chacun les outils nécessaires pour réussir leur avenir professionnel.

FEELOBJECT est spécialisée dans la mobilité en autonomie des personnes malvoyantes et non-voyantes. Grâce à Virtuoz, une solution des plans tactiles et vocaux qui permet aux personnes déficientes visuelles de comprendre leur environnement afin de s'y déplacer en autonomie.

Depuis 45 ans, BGE s’engage pour rendre l’entrepreneuriat accessible à tous et ainsi contribuer à un entrepreneuriat raisonné et créateur de valeur, faisant converger réussites individuelles et responsabilité collective.

Créée en 2020, Kourtrajmé Marseille est une association qui existe pour répondre aux immenses défis d’accessibilité, d’insertion et de représentativité au secteur du cinéma et de l’audiovisuel. À Marseille, nous proposons deux dispositifs : une formation continue de huit mois et un Atelier Chantier d’Insertion. Ces deux dispositifs ont pour point commun l’importance donnée au travail d’insertion personnalisé pour lever les freins périphériques à la formation, à l’emploi, à l’ambition et in fine à la création. La région PACA recense plus de 700 tournages par an et les productions cherchent à recruter principalement des techniciens qualifiés et locaux, alors que le territoire marseillais est marqué par un manque crucial de perspective d’avenir pour les jeunes et certaines populations fragiles. L’école Kourtrajmé Marseille entend répondre aux besoins de son territoire en favorisant la rencontre entre cette demande croissante de l’audiovisuel et des marseillais.es motivé.e.s et éloigné.e.s de ce secteur, pour qui il est essentiel d’apprendre un métier.

le greta seine-et-marne (77) vous accompagne et vous forme tout au long de la vie. Que vous soyez salarié, intérimaire, demandeur d'emploi ou Jeune

Rura lutte contre la fracture territoriale en pariant sur la jeunesse des territoires ruraux et des petites villes. L'association a accompagnée 13 000 jeunes depuis 2016. Elle exerce aussi une forte action de plaidoyer et d'influence pour faire évoluer la société française en faveur de plus de diversité territoriale ( à travers de l'écriture d'essais, des missions ministérielles, une présence soutenue dans les médias, des enquêtes d'opinions...)

Créée en 2002, Proxité contribue à la réussite scolaire, à l’orientation choisie et à l’insertion professionnelle durable des jeunes issus des territoires en difficulté.

Ainsi, ils facilitent l’accès aux dispositifs de la création d’activité : Réseau BGE, Adie, Initiative France, France Active, Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI), Chambres des Métiers et de l’Artisanat (CMA), Coopératives d’activité et d’emploi) sans se substituer à ces dispositifs.

Depuis plus de 15 ans La Ruche® accompagne l’entrepreneur en devenir ou celui qui veut se développer, à travers différents programmes, formations et une riche animations de communauté partout dans ses antennes en France.

La Ligue des jeunes talents est une association créee par des jeunes demandeurs d'emploi devenus aujourd'hui des actifs épanouis. Nous accompagnons +500 jeunes franciliens par an avec un taux de retour à l'emploi de 80% Lauréat de Vinci, Banque Populaire, RATP ou encore NOVAPEC, nous proposons : - des bootcamp sport/emploi pour trouver son job - des workshop de 2 jours pour trouver son alternance - des meet up sur les métiers en tensionspour les infra bacs - des semaines de coaching avec les bailleurs sociaux - des visites d'entreprises - des simulations d'entretiens - et bien d'autres... +500 cadres d'entreprise et 100 associations nous accompagnent dans nos actions

H’up accompagne​​ les entrepreneurs en situation de handicap pour le succès de leur entreprise, avec une équipe de 450 bénévoles.

Cancer@work : Club d'entreprises engagées pour mieux concilier cancers, maladies et travail. Présidée par Philippe Salle, elle réunit près de 200 entreprises membres qui représentent plus de 10% de la population active française. Présente également au Luxembourg et au UK. www.canceratwork.com Wecare@work : start-up "de malades" qui proposent une web app, Alex, et des service de sensibilisation, formation et accompagnement pour aider les employeurs et leurs salariés à mieux concilier cancers, maladies et travail. www.wecareatwork.com

Dans le cadre de l'offre de Remobilisation Repérage. Nous menons des actions de repérage des femmes et minorités de genre invisibles puis une phase de remobilisation via le programme MIMOSA qui propose un accompagnement progessif vers la formation et l’emploi durable.

Profession Sport & Loisirs 27 (PSL27) est une association loi 1901, ayant pour but de favoriser le développement économique du Département de l’Eure par l’intermédiaire des métiers du sport et de l’animation. Nous contribuons au développement et à la structuration des métiers du sport et des loisirs, afin de lutter contre les contraintes particulières de ces secteurs et d’en faire une filière professionnelle à part entière. Ainsi, nous profitons de notre réseau important, expert du monde associatif et sportif, pour accompagner et guider les bénévoles dans le développement de leur association. Notamment en les conseillant au mieux et en les soulageant de leur fonction d’employeur.

TDAH Smart Trainer®Solution innovante d’éducation del’attention / concentration,pour enfants et adultes.

Le CIDFF du Lunévillois Meurthe et Moselle sud promeut l'égalité femme/homme, l'autonomie socio économique des femmes et lutte contre toutes violences faites aux femmes. Une équipe de 11 salarié.es pluridisciplinaire et qualifiée développe sa compétence sur deux territoires le Lunévillois et le Sel et Vermois (Meurthe et Moselle Sud)

Empow’Her est une organisation féministe dédiée à l’autonomisation sociale et économique des femmes. Elle se mobilise depuis ses débuts autour d’une vision commune : celle d’un entrepreneuriat féministe et inclusif, source d’empowerment pour les femmes et catalyseur de transformation au niveau sociétal. Empow’Her accompagne les femmes dans la concrétisation de leurs projets entrepreneuriaux, afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel, de s’autonomiser financièrement et socialement grâce à leurs activités et de participer activement à la construction de la société. Empow’Her agit également sur les écosystèmes économiques et entrepreneuriaux à travers des actions de sensibilisation aux discriminations basées sur le genre et d’accompagnement à la mise en place de programmes inclusifs et accessibles aux femmes, dans leur diversité. Enfin, Empow’Her agit à l’échelle sociétale, à travers des campagnes multimédias, ses tiers-lieu féministes, un Festival féministe réunissant chaque année plus de 6 000 participant·e·s, ou encore des actions de plaidoyer afin de promouvoir des récits alternatifs permettant de visibiliser les femmes et les minorités et de mettre en lumière leur rôle clés dans la construction d’un avenir durable.

Droit Pluriel : l'association nationale de défense des droits des personnes en situation de handicap !

Advanced Care Technologies développe le premier dispositif de restitution sensorielle à destination des patients amputés. Adaptable aux prothèses commercialisées, il va permettre aux personnes amputées de retrouver des sensation à travers l'utilisation de leurs prothèses. L'objectif est de limiter le rejet des prothèses, estimé à en moyenne 50% aujourd'hui et améliorer la qualité de vie et l'autonomie des patients en situation de handicap.

Je suis experte en neurodiversité, et je m’engage à créer des environnements où les talents atypiques peuvent pleinement s’exprimer et contribuer. Ayant moi-même découvert mon Très Haut Potentiel Intellectuel, ainsi que mon TDAH et mon Trouble du Spectre Autistique, ayant une RQTH, je sais à quel point il peut être difficile de naviguer dans des structures qui ne comprennent pas toujours ces particularités. J'accompagne les entreprises ou particuliers, pour transformer ces défis en véritables atouts, et révéler chaque potentiel unique.

L'Institut de l'Engagement soutient des jeunes qui se sont révélés par leur engagement, en leur offrant des opportunités éducatives et professionnelles.

Basés à Paris-Montrouge, L'EQL et l'Afcepf sont respectivement un organisme de formation continue et un établissement d'enseignement supérieur dans les métiers de l'informatique et du numérique. Les formations sont ouvertes aux non-informaticiens en quête de reconversion professionnelle ainsi qu'aux profils avec prérequis désireux de se perfectionner et spécialiser dans leur domaine.

Social Builder est l’association qui révèle que les femmes ont déjà tout pour réussir dans le numérique !

Gen·Club est une organisation engagée auprès des jeunes femmes et minorités de genre (personnes transgenres et non binaires), âgées entre 15 et 25 ans. Nous les accompagnons dans leurs questionnements sur l’avenir afin de naviguer, en confiance, ces années clefs d’orientation et d’insertion professionnelle.

Live for Good est une association qui accompagne les 18-30 ans qui veulent entreprendre dans l'impact. Notre mission est de libérer le potentiel des jeunes venu·es de tous horizons par l’entrepreneuriat à impact et accélérer l’innovation positive au cœur d’une communauté engagée.

Initiative France est un réseau associatif qui soutient la création et le développement d’entreprises via des prêts d’honneur à taux zéro et un accompagnement personnalisé. Présent partout en France, il favorise l’emploi et le dynamisme local.

Le projet de l'association est d'œuvrer pour l'élargissement des perspectives d'orientation, la diversification des choix professionnels en général et plus particulièrement pour l'égalité femmes-hommes dans le secteur de l'informatique et du numérique, ainsi que pour l'égalité des chances. Il poursuit quatre objectifs généraux : 1. Lutter contre les inégalités sociales, géographiques et de genre rencontrées par les filles entre 14 et 17 ans. 2. Développer le leadership et le pouvoir d’agir des filles pour leur donner confiance en elles et leur permettre d’être actrice de leur éducation et de leur orientation. 3. Favoriser l’acquisition par les filles d’une culture et des compétences informatiques et numériques pour soutenir leur émancipation et renforcer leur employabilité. 4. Permettre aux filles de découvrir et d’accéder aux métiers de l’informatique, du numérique et de la technologie, et réduire l’écart entre les filles et les garçons dans ce secteur. Nous sommes présents sur 4 régions : Provence-Alpes-Côte d'Azur (Marseille), Pays-de-la-Loire (Nantes), Auvergne Rhône-Alpes (Lyon), Ile-de-France

Association qui œuvre depuis plus de 55 ans pour la réinsertion des personnes en grande détresse, notamment celles sortant de prison ou encore sous main de et propose un parcours de remobilisation sociale et professionnelle avec l'objectif d'un retour à l'emploi et/ou en formation