Associations et acteurs de l'inclusion

E-mma est une association qui promeut la diversité dans la tech. Elle agit pour encourager les femmes et les minorités de genre à s’orienter vers les métiers de la tech, à travers des ateliers de code, des conférences et des actions de sensibilisation. Présente dans plusieurs villes en France et à l'étranger, E-mma s’appuie sur une communauté engagée pour rendre le numérique plus inclusif et représentatif.

Le GRETA des Hauts-de-Seine, organisme de formation des adultes au sein de l’éducation Nationale, est implanté dans le département des Hauts-de-Seine. Le GRETA 92 est constitué de 64 établissements réalisateurs, lycées professionnels et collèges, qui mettent à disposition leurs ressources matérielles et humaines pour développer des activités de formation continue et répondre aux besoins des clients du GRETA. Des formations diplômantes ou qualifiantes, du CAP au BTS et Titres professionnels, sont dispensées dans différents domaines professionnels, en réponse à des besoins identifiés d’insertion professionnelle de professionnalisation ou reconversion.

Les Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles - CIDFF - exercent une mission d’intérêt général confiée par l’État, dont l’objectif est de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et des familles, de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et de lutter contre les violences faites aux femmes. Pour ce faire, le CIDFF 92 / Sud informe, oriente, accompagne les femmes et les familles, de manière globale, confidentielle et gratuite avec une réponse avant tout juridique. Le CIDFF est doté d’un service d’information juridique, d’un service emploi et d’un service vie personnelle et familiale regroupant du soutien psychologique, du conseil conjugal et familial ainsi que de la médiation familiale.

42 est la première formation en informatique entièrement gratuite, ouverte à toutes et à tous sans condition de diplôme et accessible dès 18 ans. Sa pédagogie est basée sur le peer-learning : un fonctionnement participatif, sans cours, sans professeur, qui permet aux étudiant(e)s de libérer toute leur créativité grâce à l’apprentissage par projets. 42 avec son premier campus à Paris, a été fondée à l’initiative de Xavier Niel en 2013 alors que l’industrie du numérique en France subissait une importante pénurie de développeurs informatiques. Pour former en grand nombre les meilleurs talents de demain, quelle que soit leur origine, 42 se déploie en réseau de campus partenaires à l’international. L’établissement rassemble sous une même bannière, 56 campus partenaires dans le monde.

formations innovantes et gratuites aux 18-30 ans dans les domaines de l'énergie, de l'automatisation et de la mobilité.

La Fondation Voltaire et son partenaire AEFS ont conçu un parcours de formation e-learning d’initiation à la LSF accessible gratuitement à tous sur simple inscription. 50 000 personnes ont déjà fait leurs premiers pas en LSF grâce à la plateforme "Les Signes de Voltaire". Au-delà de la sensibilisation, c'est un outil puissant d'initiation et d'inclusion destiné aux débutants en LSF. Il est constitué de 3 modules (environnements personnel, citoyen et social, professionnel) et 60 niveaux thématiques, soit plus de 1 000 signes et 200 phrases clés à découvrir et mémoriser, en toute autonomie, chacun à son rythme, par courtes sessions sur mobile, tablette et PC connectés. Tous ces exercices, illustrations et vidéos ont été conçus avec et par des experts sourds. Pendant le festival Uniques, nous pouvons proposer des démos pour faire connaître cette initiative au plus grand nombre.

Cinéma pour tous invite chaque année 5000 jeunes de quartiers prioritaires à découvrir des films suivis de débats avec les équipes des films, au moment de leur sortie. Parce que le cinéma instruit, fait réfléchir, aide à comprendre le monde et à vivre avec les autres !

Le GRETA de l'Essonne propose de nombreuses formations sur des secteurs d'activités variés et qui s'adressent à tous les publics : salariés, demandeurs d'emploi, entreprises.

Présentation du Leadership Program & le programme Future Makers : qui accompagnent les entrepreneurs à impact et Tech dans le développement de leur startup.

Depuis 2022, L’association Éloquence de la Différence permet aux personnes en situation de handicap d’aller au-delà de leur handicap pour révéler leur véritable potentiel.

La Mission Locale de Paris Prend part à la lutte contre toutes les discriminations par des actions en faveur de l’inclusion. Elle accueille, informe, oriente et accompagne les jeunes parisiens âgés entre 16 et 25 ans dans le cadre de leur parcours social, professionnel et citoyen. Chaque année plus de 20000 jeunes passent la porte d'un des 6 sites d'accueil implantés sur le territoire parisien.

L'association STEM4ALL œuvre pour la promotion de la diversité et de l'inclusion dans les domaines des STEM (Sciences, Technologie, Ingénierie, Mathématiques). À travers des programmes éducatifs, du mentorat et des opportunités professionnelles, STEM4ALL soutient les jeunes filles et les jeunes issus de quartiers prioritaires, en les accompagnant vers des carrières dans les technologies et les sciences. L'association se consacre à briser les stéréotypes de genre et à favoriser l'intégration des femmes dans ces secteurs stratégiques pour l'avenir.

Reconnaître le travail des femmes mères, des mères qui travaillent pour faire bouger les cadres de loi, les services pour concilier sa vie personnelle et professionnelle et les pratiques des entreprises

Besoin d’un coup de pouce professionnel ? Ça tombe bien, en France, des milliers de personnes sont prêtes à aider les autres. En rejoignant l’initiative de la communauté Chance “3 minutes pour les autres”, des milliers de personnes altruistes se sont portées volontaires pour recevoir chaque semaine une liste de 10 profils à qui il pourrait donner un coup de professionnel. Et la prochaine personne qui reçoit ce coup de pouce, ça pourrait être vous ! En rejoignant l’initiative 3 minutes pour les autres, vous pourrez être aidé-e pour : obtenir une information professionnelle sur un métier qui vous intéresse, être mis-e en relation avec la bonne personne qui recrute ou encore recevoir des offres d’emploi qui correspondent (vraiment) à vos envies. Dans cette communauté, chacun-e peut donner et recevoir un soutien professionnel : pas de statut « aidé » ou « aidant », juste une communauté d’entraide qui avance ensemble.

école spécialisée en informatique, numérique et multimédia. Suivez des formations certifiantes et diplômes adaptés aux métiers d'avenir, en présentiel ou à distance

Le Groupe SOS est l'un des plus grands groupes de l’économie sociale et solidaire (ESS) en Europe et un acteur associatif incontournable du vivre-ensemble. Il concentre son action autour de deux thématiques majeures : d’un côté, le médico-social, en gérant des établissements dédiés à la jeunesse, à la santé, aux personnes vulnérables et aux personnes âgées ; de l’autre, la préparation d’un avenir durable et solidaire, avec des projets ambitieux pour la transition écologique, la revitalisation territoriale, les commerces durables et la culture accessible. Laïc et apartisan, et intervenant sur un large éventail de domaines, il incarne en soi un véritable projet de société. 22 000 personnes employées, 2 millions de bénéficiaires chaque année, 850 établissements, associations et entreprises sociales, 50 pays. Le Groupe SOS, un impact d’envergure pour un avenir durable et solidaire.

Trouve Ta Voix est une association dont la mission est de permettre aux jeunes de révéler leur potentiel par la prise de parole. Nous souhaitons contribuer à la transition du système éducatif afin que l’oral soit placé davantage au cœur des enseignements, dans des soucis d’égalité des chances et de cohésion sociale.

Le Collectif 50/50 œuvre à l'égalité et l'inclusion dans le cinéma et l'audiovisuel et rassemble 1200 professionnel.le.s. Il publie des études chiffrées, co-élabore des mesures avec les institutions, créé des projets et des outils concrets pour accélérer le changement. Il développe notamment plusieurs programmes de mentorat pour faciliter l'accessibilité des métiers du cinéma et de l'audiovisuel aux personnes sous-représentées dans l'industrie.

Le Collectif Mentorat fédère les organisations d’intérêt général agissant en faveur du mentorat. Ses missions sont de porter un plaidoyer pour un droit au mentorat, de faire grandir et représenter l’écosystème du mentorat en France, et d’accompagner ses organisations membres vers un mentorat de qualité. Aujourd'hui, plus de 160 000 jeunes de 5 à 30 sont accompagnés par un mentor chaque année.

Nous sommes une association d’éducation à la citoyenneté agissant en faveur de l'égalité des chances pour aider les jeunes issus de milieux populaires à s'approprier le débat démocratique et à réussir leur insertion professionnelle. Notre devise : tout le monde est légitime, tout le monde est capable ! L’association promeut l'engagement citoyen des jeunes en leur donnant des outils et en les accompagnant dans la vie citoyenne. Notre objectif : “démocratiser la démocratie” pour une meilleure inclusion des jeunes et leur montrer les différentes manières d’être acteur de sa classe, de son établissement scolaire, de sa ville, de son pays, de sa planète.

Que vous soyez bachelier, en reconversion professionnelle, demandeur d'emploi ou salarié, notre école offre des diplômes et formations adaptés à tous les niveaux et objectifs.

Créée en 2015, Graine d’Orateur Seine-Saint-Denis est une association apolitique, apartisane et areligieuse fondée par deux anciens élèves du lycée Jean Renoir de Bondy souhaitant transmettre les codes et techniques d’art oratoire appris lors de leurs premières semaines à Sciences Po Paris. L’association a pour but de développer la prise de parole en public et l’argumentation en sensibilisant la jeunesse aux enjeux sociaux, politiques et écologiques à travers le débat et la pratique de l’expression orale.

Mob'In, le réseau des acteurs territoriaux de la mobilité inclusive réunit près de 300 acteurs territoriaux, porteurs de solutions et animateurs territoriaux de mobilité inclusive, solidaire et durable: plateformes de mobilité, auto écoles sociales, garages et loueurs solidaires, vélo écoles, covoiturage et transports solidaires, ...

L'Institut de l'Engagement soutient des jeunes qui se sont révélés par leur engagement, en leur offrant des opportunités éducatives et professionnelles.

Rura lutte contre la fracture territoriale en pariant sur la jeunesse des territoires ruraux et des petites villes. L'association a accompagnée 13 000 jeunes depuis 2016. Elle exerce aussi une forte action de plaidoyer et d'influence pour faire évoluer la société française en faveur de plus de diversité territoriale ( à travers de l'écriture d'essais, des missions ministérielles, une présence soutenue dans les médias, des enquêtes d'opinions...)

Le casque marche comme une paire de jumelles digitales améliorées et propose également une transmission en direct de ce qui est filmé. Il est adapté aux malvoyants moyens ou sévères qui utilisent des outils d’agrandissement (comme une loupe, zoom sur téléphone, Zoomtext, NVDA..etc) dans la vie quotidienne.

Empow’Her est une organisation féministe dédiée à l’autonomisation sociale et économique des femmes. Elle se mobilise depuis ses débuts autour d’une vision commune : celle d’un entrepreneuriat féministe et inclusif, source d’empowerment pour les femmes et catalyseur de transformation au niveau sociétal. Empow’Her accompagne les femmes dans la concrétisation de leurs projets entrepreneuriaux, afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel, de s’autonomiser financièrement et socialement grâce à leurs activités et de participer activement à la construction de la société. Empow’Her agit également sur les écosystèmes économiques et entrepreneuriaux à travers des actions de sensibilisation aux discriminations basées sur le genre et d’accompagnement à la mise en place de programmes inclusifs et accessibles aux femmes, dans leur diversité. Enfin, Empow’Her agit à l’échelle sociétale, à travers des campagnes multimédias, ses tiers-lieu féministes, un Festival féministe réunissant chaque année plus de 6 000 participant·e·s, ou encore des actions de plaidoyer afin de promouvoir des récits alternatifs permettant de visibiliser les femmes et les minorités et de mettre en lumière leur rôle clés dans la construction d’un avenir durable.

Up Sport ! œuvre pour l’inclusion socio-professionnelle des personnes en situation de vulnérabilité. Pour cela, elle utilise le sport, d’une part en “allant vers” les publics afin de lever un maximum de freins à la pratique. D’autre part, son “club solidaire” permet chaque semaine à 150 personnes de pratiquer leurs sports favoris parmi une quinzaine d’activités, le tout en mixité (sociale, culturelle, d'âge, de genre, etc).

INFIИITE a pour mission de lutter contre la reproduction sociale en soutenant l’élite de demain, plus représentative de la diversité de notre société. Nous proposons une solution unique, innovante et solidaire afin d'aider les jeunes talentueux issus de milieux populaires à réaliser leurs ambitions académiques et professionnelles. Nous soutenons des étudiants à travers un prêt à taux zéro sans garant, ainsi qu'un accompagnement personnalisé via un programme de mentorat. Notre modèle repose sur un cercle vertueux où les remboursements de chaque promotion d’étudiants permettront de financer les prochains bénéficiaires.

La CinéFabrique est une école supérieure de cinéma qui offre sur 3 années une formation initiale gratuite et diplômante. Implantée sur deux sites à Lyon et à Marseille, elle est accessible par un examen national.

La Puissance du lien est une association qui célèbre et renforce les liens humains dans toute leur singularité, diversité et richesse. Dans un monde où les défis se multiplient et se complexifient, nous croyons profondément que c’est dans l’union et la solidarité que réside notre plus grande force. Nous menons des actions réunissant des femmes et des hommes de toutes générations et sur tous les territoires.

Depuis 2003, Le Refuge accueille, héberge et accompagne, partout en France, les jeunes LGBT+ victimes de violences intrafamiliales homophobes et transphobes.

Formations sur les secteurs : Informatique - Numérique Fonctions supports de l'entreprise Commerce - vente - distribution Insertion et de la médiation Bâtiment

Avec les conseillers de Cap emploi, France Travail met en place des dispositifs spécifiques pour les personnes en situation de handicap afin de faciliter leur insertion professionnelle.

L’association A Compétence Egale fédère les entreprises, managers, RH et recruteur.euse.s qui s’engagent à promouvoir chaque jour l’égalité et la diversité dans l’accès à l’emploi et les parcours professionnels

Les Pépites Publiques est un réseau d'agents publics engagé pour une diversité des talents dans la haute fonction publique, pour une fonction publique à l'image de la société qu'elle sert. Notre ambition ? Valoriser toutes les formes de talents pour accéder aux postes à responsabilités Pourquoi c’est essentiel ? ✅ Un enjeu démocratique qui renforce la confiance ✅ Une nécessité d’efficacité et de proximité avec les usagers et le terrain ✅ Un levier d’innovation et de transformation de l'action publique Les Programmes d'action : Plaidoyer : Faire reconnaitre la diversité comme enjeu stratégique (sensibilisation, manifeste, force de propositions). Inspiration : Valoriser les réussites invisibles et inspirer les recruteurs (annuaire de talents, portraits de Pépites, événements). Ambition : Accompagner nos membres pour oser et franchir les barrières (coaching individuel et collectif, réseautage, partage d’expérience).

L’association la Handitech a vocation à mettre en lumière l’innovation inclusive et universelle. Pour cela, elle accompagne le développement des projets d’innovation dans le domaine du handicap et de la perte d’autonomie, tout en travaillant activement à la consolidation et au rayonnement de la filière en concertation avec tous les acteurs du secteur. En parallèle, l’association œuvre pour le développement de pratiques d’innovations inclusives et universelles auprès des organisations « généralistes ». L’association a été fondée en 2018 par JobinLive (qui porte les Handitech Trophy), CGI France et Bpifrance. Elle est aujourd’hui soutenue par l’AGEFIPH, la Fondation Valentin Haüy et Pépite CréaJ (accompagnement des étudiants entrepreneurs). La Handitech représente aujourd'hui plus de 100 acteurs professionnels engagés, ce qui en fait le premier réseau national dédié à l’innovation inclusive.

Agence du Service Civique Pour tous les jeunes de 16 à 25 ans et jusqu’à 30 ans en cas de handicap, qui veulent se sentir utile, développer des compétences, ou se découvrir, le Service Civique offre l'opportunité de réaliser une mission indemnisée de 6 à 12 mois.

CFA / Organisme de formation - Formations en alternance sur les domaines : Commerces / Administratif / Ressources Humaines / Immobilier. Du niveau CAP au niveau BAC+2.

Le Cercle est une association qui vient en soutien et conseil, auprès femmes Afrodescendentes en Europe dans leur choix formation et carrière professionnelle.

Droit Pluriel : l'association nationale de défense des droits des personnes en situation de handicap !

SINGA crée du lien entre les personnes qui arrivent et celles qui sont déjà là, pour accélérer l’inclusion des premiers et changer les regards sur la migration.

Association reconnue d’intérêt général, h’up entrepreneurs est née en 2008 avec pour objet de défendre le droit d’entreprendre des personnes en situation de handicap. Depuis 17 ans, l’association représente et accélère la réussite des entrepreneurs en situation de handicap, grâce à la mobilisation de professionnels bénévoles, au soutien opérationnel agile des référents h’up, et à la force inspirante d’une communauté de plus 3 000 « rôles-modèles » entrepreneurs en situation de handicap. H’up entrepreneurs c’est aussi un ADN militant mis en œuvre pour influencer positivement l’environnement politique et économique de ces entrepreneurs et construire une société plus inclusive.

BeatMove est un dispositif médical numérique (DMN) d’aide et d’incitation à la marche basé sur un algorithme breveté de synchronisation audio-motrice.

Bayes Impact utilise l'intelligence artificielle pour créer des solutions à fort impact social, au service des services publics et des associations.

Chez Impact Confiance, nous sommes convaincus que des solutions complémentaires, adaptées et mesurables peuvent répondre à ces enjeux. Notre parcours d’accompagnement emploi de 1 mois, gratuit et destiné aux jeunes diplômés (bac+2 minimum) de 18 à 30 ans, a déjà prouvé son efficacité auprès de plus de 1 000 bénéficiaires depuis notre création, avec des résultats concrets : 85 % des jeunes accompagnés décrochent un emploi ou une formation dans les 3 mois suivant le programme. 96 % des bénéficiaires déclarent avoir renforcé leur confiance en eux et leur capacité à se projeter professionnellement. 95 % des jeunes sont satisfaits de notre accompagnement Une évaluation par vos pairs (missions locales, acteurs sociaux) souligne que notre programme permet de libérer jusqu’à 30 % du temps des conseillers grâce à notre complémentarité. Un programme complémentaire : nos ateliers sur la prise de parole, le pitch, la rédaction de CV et le suivi après prise de poste sont spécifiquement conçus pour renforcer l’autonomie et l’employabilité des jeunes. Un suivi personnalisé : nous collaborons étroitement avec vos conseillers pour garantir un accompagnement fluide et aligné avec vos objectifs. Un impact mesurable : chaque bénéficiaire intégré à notre programme bénéficie d’un suivi précis, avec des indicateurs de performance que nous partagerons avec vous en toute transparence.

Chez 100 Chances 100 Emplois, nous avons la volonté d’offrir à chaque jeune l’opportunité de trouver sa voie professionnelle. Nous croyons au potentiel des jeunes et les accompagnons avec bienveillance pour les aider à franchir les étapes clés vers l’emploi, en les connectant aux entreprises engagées du territoire et aux mentors et parrains.

Positiv agit au coeur des quartiers et accompagne les habitants à créer leur entreprise. Depuis 2006, 25 000 personnes ont été accompagnées

TDAH Smart Trainer®Solution innovante d’éducation del’attention / concentration,pour enfants et adultes.

Les juristes du CIDFF des Hauts-de-Seine/Nord sont présent.e.s dans les points d’accès au droit afin de répondre de manière confidentielle et gratuite à vos questions. Vous êtes victime de violences conjugales, de violences sexiste ou sexuelle, et vous souhaitez savoir quels sont vos droits ; Vous avez des questions concernant votre procédure de divorce ou concernant la garde de vos enfants ; Vous souhaitez connaitre vos droits en tant que ressortissant étranger ; Vous avez besoin d’aide pour comprendre votre contrat de travail ou vous avez une difficulté avec votre employeur ; Vous ne savez pas si vous pouvez bénéficier de l’aide juridictionnelle ; Vous avez besoin d’aide pour comprendre une décision de justice …

Ville à Joie est une entreprise de l'économie sociale et solidaire qui ramène des services publics, numériques, de santé, des commerces et des animations dans les villages qui en n'ont plus sous la forme de fêtes de villages itinérantes.

CAMPLUS est un incubateur de réussite éducative reposant sur des pédagogies alternatives, porté par des jeunes, pour permettre à des plus jeunes de tout horizon, d’avoir un avenir à la hauteur de leur ambition.

L’association Unis-Cité est née de la conviction qu’il devrait faire partie de l’éducation de tous les jeunes de consacrer une année de leur vie à servir la collectivité tout en faisant l’apprentissage du travail d’équipe dans la mixité sociale. Unis-Cité a inspiré et servi de modèle au lancement du Service Civique des jeunes en 2010, dont elle appelle à la généralisation, comme nouvelle forme de « service national ». Présente dans plus de cent agglomérations en France métropolitaine et à la Réunion, Unis-Cité a déjà mobilisé et accompagné 50.000 jeunes dont plus de 14.500 en 2024, dans un Service Civique « collectif » permettant la mixité sociale, et accompagne tous les acteurs de l’intérêt général dans leur appropriation du service civique.

Agence d'innovation sociale, Inclusion Conseil accompagne vos organisations dans leurs transformations vers l'inclusion. Handicap, parité entre les femmes et les hommes, intergénérationnel, mutli-culturel... autant de sujets que nous abordons à chaque niveau de vos équipes pour sortir des idées reçues et construire le monde plus inclusif de demain, où chacun et chacune aura sa place.

SkoolOrientation est une association qui aide les jeunes à mieux s’orienter en leur donnant les clés pour choisir leur parcours scolaire et professionnel. À travers des conseils, des ressources et des échanges avec des professionnels, nous favorisons l’égalité des chances pour que chacun trouve sa voie.

Seniors Force Plus pour une meilleure employabilité des Seniors

Enactus France conçoit et opère des parcours de pédagogie expérientielle grâce auxquels les jeunes « apprennent en faisant », passent à l’action à leur échelle, et créent des initiatives au service d’enjeux sociaux et environnementaux qui les touchent !

Synergie Family est une association qui conçoit et met en œuvre des projets éducatifs, inclusifs et innovants au service des territoires. Elle accompagne les enfants, les jeunes et les adultes dans leur épanouissement personnel et professionnel à travers des parcours d'engagement, des actions d’insertion, des activités périscolaires, des tiers-lieux et des événements culturels. Présente dans plusieurs régions, Synergie Family agit en lien étroit avec les collectivités, les associations, les écoles et les entreprises pour révéler les talents de chacun et construire une société plus juste et plus inspirante.

Wimoov œuvre pour une mobilité inclusive et durable. Pour cela elle intervient auprès des plus fragiles (personnes en parcours d'insertion sociale et professionnelle, séniors...) en les accompagnant dans leur mobilité du quotidien en fonction de leurs besoins : accès aux droits, mobilités douces, apprendre à se déplacer, permis de conduire, aides financières, changement de pratique...

la toile by emlyon business school est une école inclusive qui a pour mission de permettre aux personnes éloignées de l’emploi, en reconversion professionnelle et aux jeunes de 17 à 25 ans sortis du système scolaire d’accéder à une formation technique, qualifiante et humaine. La formation s'adresse aux personnes motivées, sans prérequis techniques ou de diplôme. En 17 semaines (450 heures), les apprenants découvrent l’environnement du numérique, apprennent les bases de la conception et du développement web et mobile, et acquièrent des compétences techniques en langages tels que HTML, CSS, JavaScript, ainsi que des compétences humaines selon la pédagogie "we are makers" propre à l'emlyon. la toile s’inscrit comme la 1ère brique nécessaire à leur apprentissage. Il a été conçu pour les accompagner tout au long de leur parcours vers l’employabilité selon le débouché qui leur correspond : poursuite d’études, contrat d’alternance, stage ou création d’entreprise.

La Fédération des acteurs de la solidarité est un réseau généraliste de lutte contre les exclusions. Elle regroupe plus de 900 associations et organismes qui agissent pour la solidarité.

ONG d'éducation par le sport fondée en 1999 autour d’une conviction : le sport est une source de solutions pour répondre à nos enjeux de société.

L’association nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) propose des formations professionnelles qualifiantes pour adulte : formation continue, remise à niveau,...

Femmes des Territoires est un réseau engagé pour que chaque femme puisse entreprendre et réussir. En brisant l’isolement, en renforçant les compétences et en favorisant la pérennité des entreprises, nous permettons à chacune de se lancer et de développer son activité dans les meilleures conditions.

Pix.fr est un service public en ligne gratuit et ouvert à tous pour évaluer et développer ses compétences numériques au travers de défis apprenants et ludiques. Il répond à un enjeu fort : lutter contre le décrochage numérique en donnant les moyens à chaque citoyen d’en améliorer sa maîtrise et de valoriser ses compétences numériques tout au long de sa vie, personnelle comme professionnelle, et en commençant dès l’école. La plateforme prépare au passage de la Certification Pix, reconnue par l’État et par le monde professionnel.

Start Zup est une école du numérique associative implantée au cœur des quartiers prioritaires (QPV), avec pour mission de rendre la tech accessible à toutes et tous. Son programme innovant allie formation professionnelle, accompagnement vers l’emploi et l’entreprenariat. Start Zup forme aux technologies d’avenir, avec un focus fort sur l’intelligence artificielle, le no-code et les automatisations, pour répondre aux besoins croissants du marché. L’école s’adresse prioritairement aux publics éloignés de l’emploi —décrocheurs scolaire, bénéficiaires du RSA, demandeurs d’emploi, avec une attention particulière portée à l’inclusion des femmes dans la tech et des personnes en situation de handicap. Son objectif : garantir des “sorties positives” — emploi, stage, formation, ou création d’entreprise — grâce à une pédagogie agile et un solide réseau de partenaires.

On ne résoudra pas les inégalités sociales sans résoudre les inégalités scolaires. ZUPdeCO est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général et agréée par l’Education Nationale, créée en 2005 pour concrétiser l’égalité des chances en France. Derrière cet objectif une méthode bien spécifique : lutter contre le décrochage scolaire des jeunes de familles modestes. Mobiliser, former et accompagner des tuteurs bénévoles partout en France pour apporter à ces jeunes du tutorat personnalisé, 2 heures par semaine au sein de nos collèges partenaires ou 1 heure par semaine en visio grâce à notre plateforme numérique HomeClasse.org. Derrière ces tuteurs, une structure et une méthodologie (référents, contenus pédagogiques, et outils adaptés,…) éprouvée et améliorée chaque année qui font l’expertise de l’association depuis 15 ans. Plus de 2000 bénévoles se mobilisent ainsi chaque année pour aider un ou plusieurs élèves à faire leurs devoirs, progresser dans leur scolarité, reprendre confiance en eux et ouvrir leurs perspectives d’avenir.

GiveVisionLive) a développé un casque appelé GiveVisionLive afin d'améliorer l'expérience des malvoyants durant des événements sportifs et culturels en leur permettant d'utiliser leur vision résiduelle.

Mieux Entreprendre est un réseau de chefs d'entreprises qui aide et accompagne les entrepreneurs au quotidien. L'association propose plus de 50 évènements par an en abordant des sujets d'actualités en format workshop ainsi que des moments de networking. Nous proposons également différents programmes de mentorat pour entrepreneurs, une formation dédiée à la croissance des entreprises et des missions à l'international.

Ronalpia est une association dont la mission est de détecter, sélectionner et accompagner des entrepreneurs sociaux intrépides qui apportent des solutions aux besoins des personnes fragiles, des territoires fragiles et des systèmes fragilisés en Auvergne Rhône-Alpes.

Créée en 2020, Kourtrajmé Marseille est une association qui existe pour répondre aux immenses défis d’accessibilité, d’insertion et de représentativité au secteur du cinéma et de l’audiovisuel. À Marseille, nous proposons deux dispositifs : une formation continue de huit mois et un Atelier Chantier d’Insertion. Ces deux dispositifs ont pour point commun l’importance donnée au travail d’insertion personnalisé pour lever les freins périphériques à la formation, à l’emploi, à l’ambition et in fine à la création. La région PACA recense plus de 700 tournages par an et les productions cherchent à recruter principalement des techniciens qualifiés et locaux, alors que le territoire marseillais est marqué par un manque crucial de perspective d’avenir pour les jeunes et certaines populations fragiles. L’école Kourtrajmé Marseille entend répondre aux besoins de son territoire en favorisant la rencontre entre cette demande croissante de l’audiovisuel et des marseillais.es motivé.e.s et éloigné.e.s de ce secteur, pour qui il est essentiel d’apprendre un métier.

Afrogameuses est une communauté internationale, créée en 2020, composée principalement de joueuses et de streameuses, amatrices et professionnelles. Ce collectif milite pour une meilleure représentation et visibilité des minorités dans le monde du jeu vidéo, l’esport et le streaming en France, tout en se concentrant sur les femmes afro-descendantes, afin de promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ces milieux. L'objectif est de favoriser un écosystème du jeu vidéo plus représentatif des minorités ethniques, à différents niveaux : personnages, plateformes de streaming, formations, monde e-sportif et professionnel, à travers la promotion de role modèles, la sensibilisation, l'information et l'éducation, afin de favoriser l'égalité des chances et une meilleure expérience pour les populations invisibilisées dans le secteur du jeu vidéo.