Associations et acteurs de l'inclusion

Idaraya est une association qui œuvre pour l’inclusion, l’épanouissement et l’empowerment des jeunes filles et femmes à travers le sport

LAB'ON-ID est le laboratoire de l'expression de la parole des Jeunes , c'est le nouveau média d'influence des jeunes . Porté par l'Association Régionale des Missions Locales Sud Provence Alpes Côte d'Azur. Les contenus sont variés : Divertissement, just chating, insertion, citoyenneté etc.

L'APELS a pour mission prioritaire l'inclusion professionnelle de jeunes éloignés de l'emploi. Association innovante promouvant l'égalité des chances, elle œuvre également à la montée en compétences et à la sensibilisation des acteurs de l'insertion par le sport. Plus globalement, elle contribue activement au développement de l'écosystème en question. Notre impact en quelques chiffres : - 4 600 jeunes accompagnés depuis 10 ans, avec plus de 80 % bénéficiant d'une sortie positive, (1 200 ayant décroché un contrat dans les secteurs de la banque, du commerce et du transport.) - 240 animateurs et coachs d'insertion par le sport formés depuis 2023, 7 fédérations sportives accompagnées et 40 clubs partenaires.

Les Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles - CIDFF - exercent une mission d’intérêt général confiée par l’État, dont l’objectif est de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et des familles, de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et de lutter contre les violences faites aux femmes. Pour ce faire, le CIDFF 92 / Sud informe, oriente, accompagne les femmes et les familles, de manière globale, confidentielle et gratuite avec une réponse avant tout juridique. Le CIDFF est doté d’un service d’information juridique, d’un service emploi et d’un service vie personnelle et familiale regroupant du soutien psychologique, du conseil conjugal et familial ainsi que de la médiation familiale.

Une association dont le but est d’accompagner des jeunes issus des quartiers populaires dans leur développement personnel et professionnel via du mentorat. Tout cela dans le cadre d’activités liées au sport de haute montagne.

Depuis près de cinquante ans, la CMA ÎDF - Seine-Saint-Denis accompagne le développement de l'artisanat.

Une Association régionale des Missions Locales, présidée par un.e élu.e, également président.e de Mission Locale, est constituée dans chaque région. Représentant les Missions Locales de son territoire, elle est l’interlocutrice régionale des services de l’État, du Conseil régional et de l’ensemble des acteurs économiques, institutionnels et sociaux au plan régional.

L’association Hanbition s’engage à offrir aux jeunes en situation de handicap ainsi qu’aux jeunes suivis par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) un accompagnement à travers quatre pôles : pédagogique, socioprofessionnel, culturel et sportif. L’objectif est de promouvoir la sensibilisation, l’inclusion, la diversité et l’égalité des chances, en lien avec les aspirations des jeunes et en luttant contre la marginalisation

Union Nationale des Associations Intermédiaires, nous proposons dans le cadre de l'offre Repérage Remobilisation des solutions innovantes pour aller chercher des publics “dits invisibles” à travers des actions “d’aller vers” et de remobilisation

L’association Le Choix de l’école accompagne toutes les personnes, des jeunes diplômés et des actifs, qui souhaitent se reconvertir dans l’enseignement public. Pour assurer la réussite de ces enseignants débutants et de leurs élèves, l’association les forme et les accompagne pendant leurs deux premières années d’enseignement au primaire, en collège ou en lycée professionnel en quartiers prioritaires, en Île-de-France, dans les Hauts-de-France et à Aix-Marseille.

CENTRE DE FORMATION

Fondée en 2009, l’association Twoo - Grandir avec le mentorat a pour objet de favoriser l’insertion professionnelle pour tous que ce soit par l’entrepreneuriat ou le salariat. Profondément convaincue que le mentorat est un levier puissant pour atteindre cet objectif, elle accompagne tous ceux qui en ressentent le besoin en leur proposant un mentor sur la durée. Acteur pionnier du mentorat en France, elle agit au travers de 3 marques : - Rezoo forme et anime une communauté de cellules d’accompagnement pour proposer du mentorat à tous les entrepreneurs - Moovjee accompagne les jeunes entrepreneurs de 18 à 30 ans dans la création et le développement de leurs projets entrepreneuriaux u - Woork s’adresse aux jeunes salariés, et tout particulièrement à ceux ayant le moins d’opportunités, pour les aider dans leur pérennisation dans l’emploi et l’atteinte d’une autonomie financière plus rapide

La Courte Echelle vient en aide aux étudiants en droit en luttant contre le décrochage universitaire, en faisant parrainer des étudiants et les aidant à trouver des stages et à se préparer aux examens et concours de la fonction publique (carrières administratives, juridiques et judiciaires)

GiveVisionLive) a développé un casque appelé GiveVisionLive afin d'améliorer l'expérience des malvoyants durant des événements sportifs et culturels en leur permettant d'utiliser leur vision résiduelle.

Nous sommes un CFA spécialisé dans les métiers du commerce / vente, administratifs et ressources humaines.

Synergie Family est une association qui conçoit et met en œuvre des projets éducatifs, inclusifs et innovants au service des territoires. Elle accompagne les enfants, les jeunes et les adultes dans leur épanouissement personnel et professionnel à travers des parcours d'engagement, des actions d’insertion, des activités périscolaires, des tiers-lieux et des événements culturels. Présente dans plusieurs régions, Synergie Family agit en lien étroit avec les collectivités, les associations, les écoles et les entreprises pour révéler les talents de chacun et construire une société plus juste et plus inspirante.

Colombbus est une association de loi 1901 dont la mission est d’utiliser le numérique pour accompagner et former des bénéficiaires éloignés de la formation, de l’emploi, ou en fracture sociale dans un but d’ancrage éducatif, d’autonomie numérique, d’inclusion sociale et d’insertion professionnelle. L'association agit depuis 25 ans dans : -la lutte contre la fracture et l’éloignement numériques par des actions de proximité visant à autonomiser les publics les plus vulnérables dans leurs usages numériques -le retour à l’emploi de personnes durablement éloignées de l’emploi grâce à des formations diplômantes aux métiers du numérique, en chantiers d’insertion -le retour en formation ou en emploi de jeunes de 16 à 25 ans non scolarisés, sans emploi, ni formation, ni stage.

Depuis 2012, Capital Filles s'engage pour l'égalité des chances et l'égalité des filles. L'association accompagne les jeunes femmes des quartiers prioritaires de la ville et des territoires ruraux pour les aider à gagner en confiance, affiner leurs choix d’orientation et découvrir les filières d’avenir, notamment scientifiques, technologiques, numériques et industrielles, encore largement masculines. Son programme allie ateliers collectifs de sensibilisation aux stéréotypes de genre dans les lycées et mentorat individuel en terminale et bac+1. Pendant une année scolaire, les lycéennes et étudiantes sont accompagnées par des marraines : collaboratrices volontaires d'entreprises partenaires et professionnelles bénévoles. En 2023-2024, 1472 jeunes femmes ont bénéficié du mentorat et 7250 lycéennes ont participé aux ateliers de sensibilisation. 68% des filleules ont obtenu une mention au bac, 92% des filleules poursuivent des études supérieures.

L’association A Compétence Egale fédère les entreprises, managers, RH et recruteur.euse.s qui s’engagent à promouvoir chaque jour l’égalité et la diversité dans l’accès à l’emploi et les parcours professionnels

L’Adie est l'association solidaire qui défend l’idée que chacun, même sans capital, même sans diplôme, peut devenir entrepreneur s’il a accès au crédit et à un accompagnement professionnel, personnalisé, fondé sur la confiance, la solidarité et la responsabilité.

La Fémis est l'école publique du cinéma et des séries. Elle propose des formations d'excellence dans 11 domaines : réalisation, scénario, production, décor, son, image, scripte, montage, distribution de films, direction de salles de cinéma, écriture et création de séries.

JobIRL.com, le 1er réseau social qui connecte les jeunes et les pros. L'association JobIRL anime également auprès des 12-30 ans, des activités pour la découverte des métiers, des codes de l'entreprise, la recherche de stages découverte ou de contrats d'alternance. Elle réunit une large communauté d'ambassadeurs métiers et de mentors. Elle agit pour l'égalité des chances afin que chaque jeune trouve sa place!

Les Groupements d'employeurs pour l'Insertion et la Qualification (Geiq) sont des associations réunissant des entreprises d'un même territoire, et souvent d'un même secteur d'activité, qui recrutent, forment et accompagnent vers et dans l'emploi via des contrats en alternance ! Les Geiq peuvent ainsi vous permettre de trouver un contrat de travail, une formation menant à une qualification reconnue dans le secteur d'activité, et un emploi durable au sein d'une entreprise du secteur. [Pour l'évènement du 17 mai au Parc floral] : 200 postes à pourvoir en Île-de-France dans les secteurs d'intervention des Geiq franciliens : aéroportuaire, BTP, médico-social, logistique, industrie, Sport, évènementiel

Le Comité régional des Geiq Centre-Val de Loire réunit 10 Geiq intervenant dans de nombreux secteurs d'activités: BTP, Propreté, Industrie, Viticulture, Aide à domicile, Transports, Logistique... Les Geiq (Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification) mettent en relation des entreprises ayant des besoins de recrutement et des personnes en recherche d'emploi. Ils organisent des parcours d'insertion et d'accès à la qualification en contrats d'alternance. Durant leurs parcours, les alternants recrutés par les Geiq bénéficient d'un accompagnement et d'une rémunération pour faciliter l'accès à l'emploi durable.

Le recrutement neuro-inclusif

L'association STEM4ALL œuvre pour la promotion de la diversité et de l'inclusion dans les domaines des STEM (Sciences, Technologie, Ingénierie, Mathématiques). À travers des programmes éducatifs, du mentorat et des opportunités professionnelles, STEM4ALL soutient les jeunes filles et les jeunes issus de quartiers prioritaires, en les accompagnant vers des carrières dans les technologies et les sciences. L'association se consacre à briser les stéréotypes de genre et à favoriser l'intégration des femmes dans ces secteurs stratégiques pour l'avenir.

CFA / Organisme de formation - Formations en alternance sur les domaines : Commerces / Administratif / Ressources Humaines / Immobilier. Du niveau CAP au niveau BAC+2.

Développement de projets d'IA à impact

Nous sommes une entreprise adaptée de travail temporaire

L’association nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) propose des formations professionnelles qualifiantes pour adulte : formation continue, remise à niveau,...

La plateforme Academie France Travail a pour but de permettre à chaque professionnel du Réseau Pour l'Emploi (R.P.E.) de développer ses connaissances, affirmer son expertise et ce dans le but de répondre aux besoins professionnels de leur structure. L'Académie France Travail offre une gamme de programmes de formation dédiés au développement des compétences professionnelles.

Pix.fr est un service public en ligne gratuit et ouvert à tous pour évaluer et développer ses compétences numériques au travers de défis apprenants et ludiques. Il répond à un enjeu fort : lutter contre le décrochage numérique en donnant les moyens à chaque citoyen d’en améliorer sa maîtrise et de valoriser ses compétences numériques tout au long de sa vie, personnelle comme professionnelle, et en commençant dès l’école. La plateforme prépare au passage de la Certification Pix, reconnue par l’État et par le monde professionnel.

Association créée à l’initiative d’élus en 1998, La Miel, Maison de l’Initiative Economique Locale a pour mission d’apporter, avec le concours de professionnels, les outils nécessaires à la création et au développement des très petites entreprises (TPE). La Miel est une association dont l’objet est l’accompagnement à la création et au développement des TPE du territoire de Plaine Commune. Plaine Commune regroupe neuf villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L’Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse.

Créé par Sport dans la Ville en partenariat avec emlyon business school, Entrepreneurs dans la Ville est un programme révélateur de talents entrepreneuriaux de jeunes de 20 à 35 ans issus des quartiers populaires de la politique de la ville. Depuis 2007, Entrepreneurs dans la Ville s’engage à mener le plus de jeunes vers la réussite entrepreneuriale en proposant un programme de qualité entièrement gratuit pour toutes celles et ceux qui veulent créer leur voie.

Positiv agit au coeur des quartiers et accompagne les habitants à créer leur entreprise. Depuis 2006, 25 000 personnes ont été accompagnées

Adéquat entreprise de travail temporaire sur toute la France et mécène des Entreprises s'engagent.

LUSIE01 est un collectif départemental regroupant les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) du département de l'Ain. Nous proposons aux salariés des SIAE des formations ( FLE, illettrisme, illectronisme, savoirs de base, logistique, nettoyage, SAP, code de la route ...) et des ateliers mobilité et numérique (accompagnement à l'usage et prêt de matériel informatique). LUSIE 01 est Relais Numérique Emmaüs Connect. LUSIE01 porte la plateforme de mobilité inclusive "Mobilib01" qui a pour but de faciliter l'accès à l'emploi et/ou à la formation des salariés de SIAE sans solution de mobilité (aide financière à la mobilité, permis de conduire, mise à disposition de véhicule, repérage sur site, atelier vélo, ...) Nous intervenons sur les territoires de Bourg en Bresse, Ambérieu en Bugey, Côtière, Pays Bellegardien, Pays de Gex, Oyonnax, Trévoux et Belley afin de faire monter en compétences les salariés de SIAE.

L'APELS a pour mission prioritaire l'inclusion professionnelle de jeunes éloignés de l'emploi. Association innovante promouvant l'égalité des chances, elle œuvre également à la montée en compétences et à la sensibilisation des acteurs de l'insertion par le sport. Plus globalement, elle contribue activement au développement de l'écosystème en question. Notre impact en quelques chiffres :- 4 600 jeunes accompagnés depuis 10 ans, avec plus de 80 % bénéficiant d'une sortie positive, (1 200 ayant décroché un contrat dans les secteurs de la banque, du commerce et du transport.) - 240 animateurs et coachs d'insertion par le sport formés depuis 2023, 7 fédérations sportives accompagnées et 40 clubs partenaires.

Nous sommes un organisme de formation qui existe depuis 40 ans. Spécialisé dans la relation client du cap au master. Nous avons aussi un service de formation continue

La mission de Linklusion (ESUS) est de développer des services pour les travailleurs indépendants handicapés et leur écosystème. Ses activités sont la mise en relation économique, l'accompagnement, la formation, la recherche et la compensation du handicap.

Le GRETA des Hauts-de-Seine, organisme de formation des adultes au sein de l’éducation Nationale, est implanté dans le département des Hauts-de-Seine. Le GRETA 92 est constitué de 64 établissements réalisateurs, lycées professionnels et collèges, qui mettent à disposition leurs ressources matérielles et humaines pour développer des activités de formation continue et répondre aux besoins des clients du GRETA. Des formations diplômantes ou qualifiantes, du CAP au BTS et Titres professionnels, sont dispensées dans différents domaines professionnels, en réponse à des besoins identifiés d’insertion professionnelle de professionnalisation ou reconversion.

Moteur! est une association d'égalité des chances qui a pour but de donner la parole et de la visibilité à la jeunesse, pour faciliter le dialogue et bâtir une société plus fraternelle et solidaire. À travers nos différentes actions (Concours national Moteur!, Campus de la confiance, ateliers "inspiration", projections-débats), nous invitons les jeunes à se questionner sur ce qu'ils sont et ce qu'ils souhaitent devenir. La règle du concours est simple : réaliser une vidéo de 1min30 avec son smartphone sur une personne inspirante. Moteur! est un concours où tout le monde est gagnant : réaliser un projet de A à Z, apprendre à se connaitre, développer des compétences sociales et techniques, créer du lien avec les autres - autant d'actions qui, nous en sommes convaincus, aide chaque jeune à prendre confiance et à devenir le meilleur de lui-même.

Formations sur les secteurs : Informatique - Numérique Fonctions supports de l'entreprise Commerce - vente - distribution Insertion et de la médiation Bâtiment

La safe place des entrepreneuses. Communauté d'entrepreneuses qui organise des rencontres dans 15 villes en France ! Nous croyons en l'égalité des chances hommes-femmes face à l'entrepreneuriat, au pouvoir féminin, aidons les entrepreneuses à préserver leur santé mentale en favorisant les rencontres et les échanges !

E-mma est une association qui promeut la diversité dans la tech. Elle agit pour encourager les femmes et les minorités de genre à s’orienter vers les métiers de la tech, à travers des ateliers de code, des conférences et des actions de sensibilisation. Présente dans plusieurs villes en France et à l'étranger, E-mma s’appuie sur une communauté engagée pour rendre le numérique plus inclusif et représentatif.

Depuis 10 ans, Ticket for Change détecte, accompagne et fait rayonner celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets concrets pour façonner un monde plus juste et plus durable. École des pionniers du monde de demain, la structure a accompagné plus de 155 000 entrepreneur·es, étudiant·es, dirigeant·es et salarié·es dans la concrétisation de leurs projets à impact grâce à une communauté engagée et des pédagogies innovantes.

Agence d'innovation sociale, Inclusion Conseil accompagne vos organisations dans leurs transformations vers l'inclusion. Handicap, parité entre les femmes et les hommes, intergénérationnel, mutli-culturel... autant de sujets que nous abordons à chaque niveau de vos équipes pour sortir des idées reçues et construire le monde plus inclusif de demain, où chacun et chacune aura sa place.

Depuis sa création, Simplon a l’ambition de faire du numérique un levier d’inclusion, d’insertion, d’emploi, de mixité, de diversité et d’innovations sociales. Pour les demandeurs d’emploi, Simplon promeut un modèle de formations 100% financée, s’adressant à des talents qui sont sous-représentés dans le numérique, à l’instar des femmes, des jeunes, des personnes en situation de handicap. Simplon.co est un organisme de formation a l’ambition de faire du numérique un levier d’inclusion, d’insertion, d’emploi, de mixité, de diversité et d’innovations sociales. Simplon propose des parcours 100% financés et intensifs aux talents qui sont sous-représentés dans le numérique. Engagé pour l’inclusion, Simplon accompagne les personnes en reconversion, avec un accompagnement particulier pour les personnes en situation de handicap, les femmes, et les publics éloignés de l’emploi. Grâce à un réseau de fabriques en France et à l’international, Simplon répond aux besoins des entreprises en compétences tech. Il développe également des formations innovantes, notamment en IA générative et cybersécurité. Acteur engagé pour un numérique responsable, Simplon milite pour l’accessibilité et la diversité dans le secteur.

MaVoie accompagne depuis 2020 les jeunes perdus dans leur recherche d'emploi en leur proposant des solutions de coaching : notre objectif leur redonner confiance et les aider à se remobiliser vers l'emploi.

Unité d'Evaluation, de Réentrainement et d'Orientation Sociale et professionnelle pour personnes victimes de lésions cérébrales acquises avec des séquelles visibles comme invisibles. A travers divers ateliers menés par notre équipe pluridisciplinaire (directeur, secrétaire, enseignant APA, neuropsychologue, psychologue, assistante sociale, ergothérapeute, chargée d'insertion professionnelle, monitrice éducatrice), nos objectifs sont : - D'accueillir, d'informer et sensibiliser toute personne sur la cérébro-lésion.- D'évaluer de manière approfondie les potentialités et les difficultés de la personne pour construire et mettre en oeuvre un programme de réentrainement qui doit permettre de consolider d'accroitre son autonomie. - De construire avec l'intéressé un projet d'insertion sociale et professionnelle. - De réaliser un suivi du projet d'insertion. Nous accueillons toute personne âgée de 16 à 64 ans sous notification de la MDPH.

Wapply est une application web et mobile qui te connecte aux bonnes opportunités de façon ludique et semi-anonyme. Inspirée des apps de dating et boostée par l’IA, elle t’aide à trouver un job ou recruter en mettant en avant les compétences, les attentes et les affinités. Avec Wapply, décrocher un emploi ou un talent devient aussi simple qu’un swipe !

Les Infatigables, c’est LA startup 100 % dédiée à l'employabilité des seniors ! En transformant le regard sur l’âge en entreprise, Les Infatigables propose des formations, des ateliers et des parcours de reconversion pour faire de l’expérience une véritable richesse partagée. La mission : prouver que l’âge est un atout stratégique, dynamiser les carrières et casser les clichés une bonne fois pour toutes !

WorldSkills France est un mouvement au service de la jeunesse et des métiers. Nous organisons des compétitions de métier pour montrer l’excellence et la passion de notre jeunesse. Nous rassemblons tous ceux qui s’engagent pour faire briller la beauté des métiers techniques et technologiques. Nous nous engageons concrètement pour l’inclusion et la mixité. En intégrant dans nos compétitions les personnes en situation de handicap nous montrons que le talent est sans limite. Et parce la lutte contre les stéréotypes de genre dans notre société est essentielle, nous incitons les jeunes filles à participer à nos compétitions pour montrer qu’il n’y a pas de métiers réservés aux seuls hommes.

Avec l’espace YOOKAN, partez à la rencontre de votre futur professionnel d’une manière que vous n’imaginez pas, même dans vos rêves !

"Le Réseau des Écoles de la 2e Chance (E2C) est un acteur clé de l’insertion sociale, citoyenne et professionnelle durable des publics les plus éloignés de l'emploi. Avec plus de 17 000 jeunes accueillis en 2024 dans 57 E2C répartis sur 152 sites en France, notre mission est de leur offrir un tremplin vers l’emploi ou la formation en s’appuyant sur une pédagogie innovante, un accompagnement personnalisé et des mises en situation concrètes en entreprise. Grâce à un modèle basé sur l’apprentissage par compétences, chaque stagiaire construit son projet professionnel en alternant formations et immersions en entreprise. Nos parcours sont accessibles toute l’année et s’adaptent aux besoins des jeunes, des entreprises et des territoires."

makesense permet à toutes et à tous de s'engager pour participer à la transformation écologique et sociale. Que ce soit par l'entrepreneuriat, l'emploi dans des entreprises à impact, le bénévolat, ou la mobilisation collective dans son organisation, makesense apporte les compétences, les outils, et les bons contacts pour s'engager utilement et joyeusement.

Konexio forme au numérique et à l'IA les personnes les plus éloignées de l'emploi, à partir de 16 ans. Nos programmes vont des compétences de base à la préparation aux métiers du digital, en systèmes, réseaux, cybersécurité et IA. En 8 ans, 12 000 personnes formées, 74% de retour à l'emploi dans nos 4 implantations françaises (Ile-de-France, Lille, Nantes et Bordeaux), ainsi qu'au Kenya, au Malawi et en Ouganda.

WeMakeTheDiff est une plateforme qui permet de gérer à 360 le handicap en entreprise avec l'automatisation de l'ensemble des process et une approche empathique (déclaration, entretien, suivi des demandes, sensibilisation personnalisée)

The Good Choice est une association qui prévient le décrochage scolaire des jeunes issus des quartiers populaires et des zones rurales en utilisant l’engagement citoyen. Notre mission est de redonner confiance et pouvoir d'action aux jeunes afin qu'ils puissent apporter les solutions de demain et construire leurs propres voies. En effet, nous accompagnons les jeunes entre 12 et 24 ans à créer des projets à impact au sein de leur quartier ou village, à s'emparer des questions de société pour qu'ils puissent s'ancrer dans celle-ci et ainsi construire leur propre voie. Nous nous appuyons sur les Objectifs de Développement Durable de l'ONU et travaillons main dans la main avec les habitants, les commerces, les entreprises et les associations locales pour faire vivre ces projets.

La maison de la conversation est un lieu de vie qui valorise le dialogue grâce à une programmation culturelle accessible à tous : ateliers, concerts, expositions pour échanger, découvrir, expérimenter, inventer, et favoriser des rencontres entre des personnes qui n’auraient pas eu l’occasion de se croiser par une approche tête, cœur, corps.

Chez 100 Chances 100 Emplois, nous avons la volonté d’offrir à chaque jeune l’opportunité de trouver sa voie professionnelle. Nous croyons au potentiel des jeunes et les accompagnons avec bienveillance pour les aider à franchir les étapes clés vers l’emploi, en les connectant aux entreprises engagées du territoire et aux mentors et parrains.

Les juristes du CIDFF des Hauts-de-Seine/Nord sont présent.e.s dans les points d’accès au droit afin de répondre de manière confidentielle et gratuite à vos questions. Vous êtes victime de violences conjugales, de violences sexiste ou sexuelle, et vous souhaitez savoir quels sont vos droits ; Vous avez des questions concernant votre procédure de divorce ou concernant la garde de vos enfants ; Vous souhaitez connaitre vos droits en tant que ressortissant étranger ; Vous avez besoin d’aide pour comprendre votre contrat de travail ou vous avez une difficulté avec votre employeur ; Vous ne savez pas si vous pouvez bénéficier de l’aide juridictionnelle ; Vous avez besoin d’aide pour comprendre une décision de justice …

Et si on trouvait les solutions pour permettre à chaque jeune de choisir son avenir ? Parents, enseignants, professionnels, dirigeants… Venez partager vos idées et imaginons ensemble les meilleures manières pour que chaque citoyen prenne sa place. 🤝 Un atelier interactif, des échanges enrichissants, des idées neuves… Vous nous rejoignez ?

Fort·e·s de notre expérience, et face à l’augmentation préoccupante des risques psychosociaux et des troubles musculosquelettiques, nous nous engageons à transformer en profondeur le bien-être au travail. Nous déployons des stratégies innovantes et personnalisées pour chaque entreprise, avec pour mission de créer des environnements de travail à la fois plus sains et plus productifs.

Informations juridiques auprès du public, en priorité les femmes, accompagnement à l'insertion professionnelle, sensibilisation aux questions f/h.

Sensibilisation aux maladies neuro, évolutive, sport et défi sportifs pour les malades et pour tous

Spécialiste de la formation professionnelle depuis 1975, le groupe AFEC s’adresse à des publics demandeurs d’emploi, alternants, et salariés ayant un projet de développement des compétences

L’association « Territoires zéro chômeur de longue durée » a pour but de démontrer qu’il est possible à l’échelle de petits territoires, sans surcoût significatif pour la collectivité, de proposer à toutes les personnes privées durablement d’emploi, un emploi à durée indéterminée à temps choisi, en développant des activités utiles pour répondre aux besoins du territoire. Pour cela, elle accompagne et promeut une expérimentation lancée en 2016 et rejointe aujourd'hui par 75 territoires habilités par le Ministère du Travail.

La Fédération des acteurs de la solidarité est un réseau généraliste de lutte contre les exclusions. Elle regroupe plus de 900 associations et organismes qui agissent pour la solidarité.

Start Zup est une école du numérique associative implantée au cœur des quartiers prioritaires (QPV), avec pour mission de rendre la tech accessible à toutes et tous. Son programme innovant allie formation professionnelle, accompagnement vers l’emploi et l’entreprenariat. Start Zup forme aux technologies d’avenir, avec un focus fort sur l’intelligence artificielle, le no-code et les automatisations, pour répondre aux besoins croissants du marché. L’école s’adresse prioritairement aux publics éloignés de l’emploi —décrocheurs scolaire, bénéficiaires du RSA, demandeurs d’emploi, avec une attention particulière portée à l’inclusion des femmes dans la tech et des personnes en situation de handicap. Son objectif : garantir des “sorties positives” — emploi, stage, formation, ou création d’entreprise — grâce à une pédagogie agile et un solide réseau de partenaires.

La mission du Moovjee de permettre à chaque jeune de 18 à 30 ans qui le souhaite de créer ou reprendre une entreprise pendant ou dès la fin de sa formation et d’accompagner les jeunes entrepreneurs de 18 à 30 ans dans leur développement personnel et la croissance de leur entreprise. Le Moovjee est fondé sur un engagement fort de confiance dans la jeunesse, de bienveillance et de partage.

Accompagner encadrer les jeunes pour leur parcours de réalisation