Associations et acteurs de l'inclusion

Groupe Talents Handicap accompagne tout employeur handi-engagé dans la réussite de sa politique handicap, de manière qualitative et personnalisée, avec une expertise concrète de l’emploi et du handicap au travail. Chaque année, nous organisons 5 forums emploi handicap 100% digitauxpour pouvoir y participer de n’importe où, sans se déplacer. Nos forums sont la solution qualitative et personnaliséepour recruter des talents en situation de handicap tout en valorisant sa marque employeur inclusive et handi-engagée. Plus qu’un événement, chaque forum est une véritable campagne de recrutementouverte à tous les métiers et à tous les types de contrats (CDI, CDD, Alternance, Stage, intérim), faisant le focus sur une thématique essentielle (Alternance, IT, Relation client…)

INFIИITE a pour mission de lutter contre la reproduction sociale en soutenant l’élite de demain, plus représentative de la diversité de notre société. Nous proposons une solution unique, innovante et solidaire afin d'aider les jeunes talentueux issus de milieux populaires à réaliser leurs ambitions académiques et professionnelles. Nous soutenons des étudiants à travers un prêt à taux zéro sans garant, ainsi qu'un accompagnement personnalisé via un programme de mentorat. Notre modèle repose sur un cercle vertueux où les remboursements de chaque promotion d’étudiants permettront de financer les prochains bénéficiaires.

Afrogameuses est une communauté internationale, créée en 2020, composée principalement de joueuses et de streameuses, amatrices et professionnelles. Ce collectif milite pour une meilleure représentation et visibilité des minorités dans le monde du jeu vidéo, l’esport et le streaming en France, tout en se concentrant sur les femmes afro-descendantes, afin de promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ces milieux. L'objectif est de favoriser un écosystème du jeu vidéo plus représentatif des minorités ethniques, à différents niveaux : personnages, plateformes de streaming, formations, monde e-sportif et professionnel, à travers la promotion de role modèles, la sensibilisation, l'information et l'éducation, afin de favoriser l'égalité des chances et une meilleure expérience pour les populations invisibilisées dans le secteur du jeu vidéo.

Présentation du Leadership Program & le programme Future Makers : qui accompagnent les entrepreneurs à impact et Tech dans le développement de leur startup.

Le programme Google Ateliers Numériques est un programme d’accompagnement et de formations sans frais. Il est accessible à toutes et tous pour se former aux outils numériques de base afin de mener à bien leur projet, que ce soit trouver un emploi grâce aux outils numériques, lancer son activité, ou aller chercher de nouveaux clients. Fort de ses 13 ans d’actions d'accompagnement au numérique au profit de plus de 900 000 personnes sur le territoire national, et à l’heure des multiples évolutions autour de l'intelligence artificielle et de son impact dans notre quotidien, Google Ateliers Numériques aide aujourd’hui les personnes en recherche d'emploi, porteurs de projets et professionnels à tirer le plein potentiel de cette technologie.

PULSE développe, en France et à l’international, des actions de sensibilisation, de renforcement d’acteurs locaux, des programmes d’accompagnement et de financement à destination de porteuses et porteurs de projets à impact.

Association d'accompagnement artistique et d'organisation d'événements à destination des personnes sous représentées dans les industries artistiques

Créée en 2015, Graine d’Orateur Seine-Saint-Denis est une association apolitique, apartisane et areligieuse fondée par deux anciens élèves du lycée Jean Renoir de Bondy souhaitant transmettre les codes et techniques d’art oratoire appris lors de leurs premières semaines à Sciences Po Paris. L’association a pour but de développer la prise de parole en public et l’argumentation en sensibilisant la jeunesse aux enjeux sociaux, politiques et écologiques à travers le débat et la pratique de l’expression orale.

Les Pépites Publiques est un réseau d'agents publics engagé pour une diversité des talents dans la haute fonction publique, pour une fonction publique à l'image de la société qu'elle sert. Notre ambition ? Valoriser toutes les formes de talents pour accéder aux postes à responsabilités Pourquoi c’est essentiel ? ✅ Un enjeu démocratique qui renforce la confiance ✅ Une nécessité d’efficacité et de proximité avec les usagers et le terrain ✅ Un levier d’innovation et de transformation de l'action publique Les Programmes d'action : Plaidoyer : Faire reconnaitre la diversité comme enjeu stratégique (sensibilisation, manifeste, force de propositions). Inspiration : Valoriser les réussites invisibles et inspirer les recruteurs (annuaire de talents, portraits de Pépites, événements). Ambition : Accompagner nos membres pour oser et franchir les barrières (coaching individuel et collectif, réseautage, partage d’expérience).

SINGA crée du lien entre les personnes qui arrivent et celles qui sont déjà là, pour accélérer l’inclusion des premiers et changer les regards sur la migration.

Agence du Service Civique Pour tous les jeunes de 16 à 25 ans et jusqu’à 30 ans en cas de handicap, qui veulent se sentir utile, développer des compétences, ou se découvrir, le Service Civique offre l'opportunité de réaliser une mission indemnisée de 6 à 12 mois.

école du numérique qui vous forme aux métiers d’avenir : Growth Hacker, Business Developer, Customer Success Manager et Community Manager

SAMV s’engage, depuis 2021, à trouver des solutions pour permettre aux personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite, de vivre sereinement dans leurs habitations et de pouvoir sortir sans contrainte face à l’absence, la panne ou la rénovation des ascenseurs.

SensePilot est une entreprise de technologies d'assistance basées sur l'IA qui révolutionne l'accessibilité numérique pour les personnes à dextérité réduite. Notre logiciel transforme les webcams classiques en systèmes intuitifs de suivi de la tête et de contrôle des mouvements du visage, éliminant ainsi le besoin de matériel spécialisé coûteux. SensePilot permet aux utilisateurs de naviguer sur ordinateur, de travailler, d'étudier et de jouer à des jeux vidéo, en toute autonomie et en toute simplicité.

Elles bougent est une association créée en 2005 qui vise à promouvoir les métiers scientifiques, techniques et de l’ingénierie auprès des jeunes filles. Son objectif est de favoriser la mixité dans ces secteurs encore majoritairement masculins en mettant en relation des collégiennes, lycéennes et étudiantes avec des marraines (professionnelles de l’industrie, de l’ingénierie et du numérique). L’association organise de nombreux événements (forums, visites d’entreprises, challenges, mentorat, etc.) en partenariat avec des écoles, universités, entreprises et institutions. Elle s’appuie sur un réseau dynamique de plus de 14 000 bénévoles plus de 2000 enseignants et 600 partenaires en France et à l’international. Elles bougent célèbre en 2025 ses 20 ans et continue d’élargir son action, notamment vers les écoles primaires et l’international, avec des délégations dans plusieurs pays.

Entreprendre Pour Apprendre est une association qui encourage l'esprit d'entreprendre chez les jeunes à travers des expériences pédagogiques immersives, notamment via le programme de Mini-Entreprise®. Elle favorise le développement de compétences clés comme la créativité, la collaboration et la prise d’initiative. 100 000 Entrepreneurs sensibilise les jeunes à l’entrepreneuriat en organisant des témoignages d’entrepreneurs et de professionnels dans les établissements scolaires. Son objectif est d’inspirer et de transmettre la culture entrepreneuriale en montrant la diversité des parcours et des métiers. Cette année, nos 2 associations se rapprochent pour continuer à rendre les jeunes entrepreneurs de leur avenir.

La Fondation Voltaire et son partenaire AEFS ont conçu un parcours de formation e-learning d’initiation à la LSF accessible gratuitement à tous sur simple inscription. 50 000 personnes ont déjà fait leurs premiers pas en LSF grâce à la plateforme "Les Signes de Voltaire". Au-delà de la sensibilisation, c'est un outil puissant d'initiation et d'inclusion destiné aux débutants en LSF. Il est constitué de 3 modules (environnements personnel, citoyen et social, professionnel) et 60 niveaux thématiques, soit plus de 1 000 signes et 200 phrases clés à découvrir et mémoriser, en toute autonomie, chacun à son rythme, par courtes sessions sur mobile, tablette et PC connectés. Tous ces exercices, illustrations et vidéos ont été conçus avec et par des experts sourds. Pendant le festival Uniques, nous pouvons proposer des démos pour faire connaître cette initiative au plus grand nombre.

Acteur majeur de l'économie régionale, au service des entreprises, des jeunes et des territoires

J'accompagne les dirigeants et futurs entrepreneurs, égarés dans la complexité du monde digital, en leur transmettant les clés du marketing pour bâtir un business éthique et durable, tout en démystifiant les outils numériques grâce à des ateliers pratiques et accessibles.

L’AFMD est une communauté d’entraide et un lieu de production de savoirs. Depuis sa création en 2007, l’AFMD fédère et soutient les organisations qui construisent et déploient des politiques de prévention des discriminations, de diversité, d’égalité des chances, d’inclusion. Avec près de 200 membres qui représentent à eux seuls 6,3 millions de salariés et d'agents, elle crée des ponts entre la recherche scientifique et la pratique professionnelle. Les résultats des travaux menés sont disponibles gratuitement sur le site. Depuis 2021, elle coordonne l'Initiative Stop au sexisme dit ordinaire au travail (#StOpE).

Decode forme les futurs experts du numérique à travers une pédagogie concrète, éthique, immersive et collaborative. Les formations sont conçues en lien direct avec les besoins des entreprises et couvrent les domaines du développement web, de la data, de l’IA, du no-code, du DevOps et du marketing digital. L’école mise sur un accompagnement personnalisé, des formats pédagogiques engageants (projets réels, hackathons, bootcamps) et une communauté active.

Né en 2019 au sein de Bayard, le Club Landoy est un collectif d’entreprises pionnières et engagées qui agissent pour faire de la transition démographique un catalyseur d’innovation sociale et contribuent ainsi à bâtir un pacte social économiquement soutenable et socialement durable.

Cinéma pour tous invite chaque année 5000 jeunes de quartiers prioritaires à découvrir des films suivis de débats avec les équipes des films, au moment de leur sortie. Parce que le cinéma instruit, fait réfléchir, aide à comprendre le monde et à vivre avec les autres !

Génération Panasiatique forme, organise et mobilise la jeunesse asiatique sur les questions de justice sociale et discriminations envers les communautés asiatiques.

BeatMove est un dispositif médical numérique (DMN) d’aide et d’incitation à la marche basé sur un algorithme breveté de synchronisation audio-motrice.

Je suis formatrice indépendante sur les sujets du handicap et de la santé mentale, sur le milieu professionnel. Auparavant j'étais dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, majoritairement psychique et autiste. Aujourd'hui, j'ai à cœur d'accompagner les acteurs de l'emploi (salariés, managers, responsables) pour se sensibiliser sur le sujet, favoriser l'intégration, l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Je suis également formatrice accréditée sur les premiers secours en santé mentale. Votre évènement est d'utilité publique. Je tenais à vous contacter pour vous présenter notre jeu qui pourrait parfaitement s'aligner avec votre mission d'inclusion. Nous avons conçu un jeu de plateau pour sensibiliser sur l'autisme en milieu professionnel. En collaboration avec, une psychologue, une menuisière (elle-même autiste) et moi même en tant que formatrice. Il représente une entreprise fictive, avec des joueurs aux différents modes de fonctionnement. Tout au long de la partie, les joueurs sont confrontés à des situations de vie sociale au travail et doivent faire des choix en fonction de leurs modes de fonctionnement. Le but du jeu : Accomplir un maximum de missions tout en préservant son énergie ! Notre objectif : Sensibiliser sur l'autisme et apporter des conseils sur l'insertion professionnelle de ces profils. En tant que maître du jeu, j'anime tout en sensibilisant sur l'autisme, sur les bonnes pratiques à avoir en emploi. Le jeu peut également être aidant pour les personnes autistes elles-mêmes, pour se sensibiliser avec le milieu professionnel et anticiper certaines situations. Cela permet d'agir sur les habiletés sociales. Si vous souhaitez en savoir plus, ce sera un plaisir d'échanger ensemble ! Je vous remercie pour votre lecture, et l'intérêt que vous portez au sujet de l'inclusion. En vous souhaitant une belle journée

Présentes sur l’ensemble du territoire, les missions locales exercent une mission de service public de proximité afin de permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion professionnelle et sociale. Depuis plus de quarante ans, les missions locales ont développé un accompagnement global en direction des jeunes. Elles traitent l’ensemble des difficultés d’insertion : emploi, formation, orientation, mobilité, logement, santé, accès à la culture et aux loisirs. Cette approche globale est le moyen le plus efficace pour lever les obstacles à l’insertion dans l’emploi et dans la vie active.

Agence d'innovation sociale, Inclusion Conseil accompagne vos organisations dans leurs transformations vers l'inclusion. Handicap, parité entre les femmes et les hommes, intergénérationnel, mutli-culturel... autant de sujets que nous abordons à chaque niveau de vos équipes pour sortir des idées reçues et construire le monde plus inclusif de demain, où chacun et chacune aura sa place.

Avec Omni se déplacer n'est plus un obstacle ! Omni propose des solutions de motorisation abordables et performantes pour faciliter le quotidien des personnes à mobilité réduite.

Chez Impact Confiance, nous sommes convaincus que des solutions complémentaires, adaptées et mesurables peuvent répondre à ces enjeux. Notre parcours d’accompagnement emploi de 1 mois, gratuit et destiné aux jeunes diplômés (bac+2 minimum) de 18 à 30 ans, a déjà prouvé son efficacité auprès de plus de 1 000 bénéficiaires depuis notre création, avec des résultats concrets : 85 % des jeunes accompagnés décrochent un emploi ou une formation dans les 3 mois suivant le programme. 96 % des bénéficiaires déclarent avoir renforcé leur confiance en eux et leur capacité à se projeter professionnellement. 95 % des jeunes sont satisfaits de notre accompagnement Une évaluation par vos pairs (missions locales, acteurs sociaux) souligne que notre programme permet de libérer jusqu’à 30 % du temps des conseillers grâce à notre complémentarité. Un programme complémentaire : nos ateliers sur la prise de parole, le pitch, la rédaction de CV et le suivi après prise de poste sont spécifiquement conçus pour renforcer l’autonomie et l’employabilité des jeunes. Un suivi personnalisé : nous collaborons étroitement avec vos conseillers pour garantir un accompagnement fluide et aligné avec vos objectifs. Un impact mesurable : chaque bénéficiaire intégré à notre programme bénéficie d’un suivi précis, avec des indicateurs de performance que nous partagerons avec vous en toute transparence.

Depuis 2005, WILLA œuvre pour plus d’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes, en impulsant la culture entrepreneuriale.Depuis 2005, WILLA œuvre pour plus d’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes, en impulsant la culture entrepreneuriale. L’association accompagne les startupeuses grâce à des programmes, forme les femmes à développer leur leadership et sensibilise via des actions de plaidoyer et des études pour transformer durablement la société.

La Chance est une prépa égalité des chances dans le journalisme, elle accompagne des étudiants boursiers à passer les concours des écoles de journalisme, elle les aide aussi à s'insérer professionnellement dans le métier. La Chance forme et intervient en éducation aux médias en sensibilisation aux métiers du journalisme et à la compréhension de l'information.

Mob'In, le réseau des acteurs territoriaux de la mobilité inclusive réunit près de 300 acteurs territoriaux, porteurs de solutions et animateurs territoriaux de mobilité inclusive, solidaire et durable: plateformes de mobilité, auto écoles sociales, garages et loueurs solidaires, vélo écoles, covoiturage et transports solidaires, ...

La Mission locale de l'arrondissement de Dijon ? Construire ensemble une place avec et pour tous les jeunes. 20 lieux d'accueil sur l'arrondissement de Dijon, pour les jeunes de 16 à 25 ans, 30 ans en situation de handicap, pour aborder les questions d'emploi - formation - orientation - insertion professionnelle et aussi les questions de la vie quotidienne (citoyenneté, mobilité, logement, santé, budget, famille, culture, loisirs...). Où nous trouver ? notre siège, 10/12 blvd Carnot à Dijon, 0380449144 et sur LinkedIn Instagram TikTok.

Les Groupements de Créateurs interviennent en amont du parcours de création.

UDE 04 est un syndicat interprofessionnel Animation Club Les entreprises s'engagent dans les Alpes de Haute Provence

Le Fonderie de l’image propose des formations diplômantes de bac à bac +5, dans les domaines du design graphique, du design écoresponsable, du design d’interface, du motion design, de l’intelligence artificielle et de la communication, en alternance et à temps plein.

Convergence France innove pour rendre possible l’insertion par le travail des grands exclus : notre ambition est d’enrichir les pratiques d’accompagnement des structures de l’Insertion par l’Activité Economique et de faire évoluer les politiques publiques correspondantes.

L’association CAFES (Convivialité Accueil Formation Expression Solidarité) créée en 1992, est à la fois une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) regroupant trois Ateliers et Chantiers d’Insertion, et un espace d’animation sociale opérant sur la Communauté de Communes de la Matheysine, territoire rural et montagnard au sud de l’Isère (20.000 habitants répartis sur 43 communes). Conventionnées par l’Etat, les structures de l’IAE cherchent à concilier performance économique et projet social en proposant des contrats à des personnes éloignées de l’emploi. Elles mettent ainsi leur développement au service de la lutte contre le chômage et les exclusions, sur tous les territoires. Elles sont aujourd’hui plus de 3 800 en France. Basée à La Mure, l’association CAFES gère trois ACI et accompagne une vingtaine de salariés en transition professionnelle dans les domaines du « Multiservices /Bâtiment Second Œuvre », de » l’Environnement-Forestier » et de la « Menuiserie ».

Mieux Entreprendre est un réseau de chefs d'entreprises qui aide et accompagne les entrepreneurs au quotidien. L'association propose plus de 50 évènements par an en abordant des sujets d'actualités en format workshop ainsi que des moments de networking. Nous proposons également différents programmes de mentorat pour entrepreneurs, une formation dédiée à la croissance des entreprises et des missions à l'international.

Et si vieillir, c’était créer ? Les aînés prennent la parole à travers l’art et la culture, partagent leurs récits, leurs talents et leurs émotions. Un projet qui relie, valorise et redonne confiance

Women in Games France est une association de professionnel·le·s œuvrant pour plus de mixité et de diversité dans l’industrie du jeu vidéo en France. Nos moyens d’action : formation, rencontres, sensibilisation, éducation, entraide. Association ouverte à toutes et tous.

L’Union des Couveuses d’Entreprises (UCE), la tête de réseau national fédère les couveuses de métropole et des territoires d’outre-mer. À l’origine du Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE), l’UCE représente, coordonne, professionnalise et anime les couveuses sur le territoire. Elle apporte également son expertise technique à ses adhérents pour garantir une qualité de service sur son cœur de métier.

DataScientest est un organisme de formation leader dans les métiers de la Data et de l’IA ! Nous proposons des parcours certifiants et professionnalisants en Data Science, Data Engineering, Data Analysis, Data Product Management ou encore Machine Learning, en partenariat avec des établissements académiques prestigieux. Notre pédagogie hybride, mêlant contenu en ligne, accompagnement personnalisé et projets concrets, a déjà formé plus de 15 000 apprenants à travers l’Europe, avec un taux de satisfaction et d’insertion professionnelle parmi les plus élevés du secteur.

Depuis 2012, Eloquentia s'engage pour permettre aux jeunes de prendre confiance en eux, de se révéler et de s'émanciper par la prise de parole éducative. L'association intervient par le biais de parcours de formations en milieu scolaire (du CM1 au niveau universitaire) ou auprès de publics spécifiques, ainsi que des concours de prise de parole en public, partout en France et dans les pays francophones.

L’Apec accompagne, à toutes les étapes-clés du parcours professionnel, les cadres et les jeunes diplômé·es à partir de bac+3 et aide les entreprises, notamment les TPE-PME, à trouver les compétences cadres dont elles ont besoin et à cultiver leur attractivité.

Le CIDFF62 travaille à l'accès aux droits des femmes et à l'égalité des genres. Ses équipes composées de psychologues, juristes, conseiller.ères en insertion socioprofessionnelle, animateur.rice.s et formateur.rice.s sont chaque jours sur le terrain et ce dans tout le département pour travailler au plus proche de chacun.e et répondre aux demandes des particuliers comme des entreprises. D'autres thématiques associées à l'égalité comme par exemple les luttes contre tous les types de violences , le harcèlement, la mixité des métiers font également parties des engagements du CIDFF62.

Sport dans la Ville est la principale association d'insertion par le sport en France, implantée dans 5 régions. Sa mission est de donner aux jeunes des quartiers prioritaires, la confiance, l’envie et les moyens pour rêver et réussir.

Depuis près de 20 ans, Article 1 œuvre pour que chaque jeune puisse s’épanouir et construire, avec confiance et ambition, son avenir en fonction de ses aspirations et non de sa naissance. Notre mission est d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans issus de milieux populaires, dans leur orientation, la réussite de leurs études et leur insertion professionnelle afin de les aider à s'accomplir à hauteur de leurs ambitions et de leur potentiel.

L’Extratypik est la première structure de coiffure itinérante pensée pour les Extraordinaires (enfants adultes porteurs de handicap), notamment autistes, qui rencontrent des difficultés dans les salons traditionnels. C’est un projet que j’ai créé en tant que maman d’un enfant autiste, après avoir vécu une mauvaise expérience dans un salon de coiffure. Ce jour-là, j’ai compris à quel point ces lieux pouvaient être source de stress, voire de rejet pour les personnes neuroatypiques. Alors j’ai décidé de ne plus attendre que le monde s’adapte à nous : j’ai choisi de créer un lieu qui s’adapte à eux. L’objectif de l’Extratypik, ce n’est pas juste de couper des cheveux : c’est de rendre accessible un soin de base tout en travaillant sur l’estime de soi, la tolérance au toucher, et parfois même le lien social. Notre approche repose sur la bienveillance, la patience, et surtout l’adaptation à chaque enfant. Avant la coupe, nous proposons souvent des visites blanches pour familiariser l’extraordinaire avec le lieu, les outils et la coiffeuse. Chaque étape est pensée pour réduire l’anxiété, valoriser les petites réussites et faire du moment de coiffure un temps d’accompagnement, voire de plaisir. OBJECTIF : Travailler l’inclusion de manière concrète.

Enactus France conçoit et opère des parcours de pédagogie expérientielle grâce auxquels les jeunes « apprennent en faisant », passent à l’action à leur échelle, et créent des initiatives au service d’enjeux sociaux et environnementaux qui les touchent !

La Contentsquare Foundation est une organisation dédiée à la promotion d'un internet plus accessible et inclusif. Face au constat que plus de 70 % des sites web ne respectent pas les normes d'accessibilité, laissant de côté plus d'un milliard de personnes en situation de handicap, la fondation s'engage à transformer et accélérer l'accessibilité numérique. Nos actions s'articulent autour de trois axes principaux : - Éducation : élaboration de contenus pédagogiques gratuit pour former les entreprises et les étudiants, futurs leaders à l'accessibilité numérique. - Recherche et innovation : collaboration avec des instituts de recherche renommés pour éliminer les obstacles à l'accessibilité et développement de technologie d'assistance gratuite - Plaidoyer : sensibiliser et mobiliser les acteurs pour que l'accessibilité numérique devienne une priorité. La fondation a également lancé des initiatives telles que le Baromètre de l'accessibilité numérique, introduit en France en 2023 et étendu à six pays en 2024, ainsi que le Prix de l'Innovation en Accessibilité Numérique, visant à soutenir des projets innovants améliorant la vie quotidienne des personnes en situation de handicap. En somme, la Contentsquare Foundation œuvre pour un monde numérique où chacun peut naviguer et interagir sans barrières.

Collectif dans la tech qui oeuvre pour le partage des connaissances et la diversité dans la tech.

La Prépa égalité des chances a célébré ses 15 ans en 2024 et poursuit l'objectif de diversifier le recrutement dans les écoles de journalisme et dans les médias. La sélectivité des concours permettant d'accéder aux formations reconnues par la profession (label octroyé par la CPNEJ) est élevée (5 à 10% des candidat(e)s obtiennent une admission) et nécessite, de fait sinon en statut, une phase de préparation dédiée. Depuis son lancement en 2009, le taux d'admission des bénéficiaires de cette action dans les écoles se situe entre 70 et 85%. La Prépa égalité des chances accompagne gratuitement des étudiants boursiers sur critères sociaux et majoritairement issus des quartiers prioritaires dans leur parcours vers le journalisme. 30 bénéficiaires de la France entière sont sélectionnés chaque année (niveau L3 ou Master) et suivent une prépa en présentiel et à distance. Leur préparation, leurs frais de concours, les déplacements et hébergements pour les semaines de regroupement sont pris en charge par le projet. Les critères observés sont l'échelon de bourse et la situation familiale; la qualité du parcours académique et l'intérêt pour le journalisme.

Sistech soutient les femmes réfugiées en les orientant vers des formations et des emplois qualifiés et durables dans le domaine du numérique. Leur impact se manifeste par plusieurs améliorations notables : une augmentation de la confiance en soi et du lien social, une meilleure maîtrise de la langue du pays d'accueil ainsi que du langage professionnel, et une montée en compétences dans l'utilisation des outils numériques.

Activ'Action est une association née en 2014 avec la volonté profonde de transformer la période de recherche d'emploi en une expérience constructive. Grâce à des ateliers gratuits, collaboratifs et inclusifs, la recherche d'emploi se transforme en une véritable période d'opportunités ! Participer à un ou plusieurs ateliers, c'est l'occasion de développer un large panel de compétences savoir-être et relationnelles, compétences de plus en plus attendues des recruteurs. Rejoindre l'aventure Activ'Action, c'est aussi rejoindre une communauté d'entraide bienveillante ! Grâce à l'engagement des Activ'Acteurs devenus par la suite animateurs, des ateliers collaboratifs ont lieu chaque jour dans de nombreuses villes de France mais aussi en ligne, pour faire vivre l'entraide au-delà des frontières.

Puisqu’il y a autant de talents à révéler que d’avenirs à façonner, le Réseau Les Premières accompagne les entrepreneurEs et les équipes mixtes dans la création et le développement de leur projet d’entreprise innovante et à impact. Ce qui nous fait nous lever le matin ? Vous aider à trouver le marché qui donnera de l’ambition à votre impact et faire, avec vous, rayonner les projets des femmes entrepreneures !